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Avec FO Com, exigez la revalorisation et le paiement des parts variables
Selon les données de l’INSEE, l’inflation cumulée de 2014 à 2024 est estimée à 18.9%.
Malgré nos exigences annuelles de revalorisations des parts variables des CODIR, ces dernières n’ont pas bougé en montant cible annuel depuis quelques années. L’instruction 2025-286 du 12 juin 2025 indique bien les montants cibles des parts variables des REC, RE. L’inflation, très forte lors des trois dernières années, nécessite une revalorisation importante tout simplement légitime, et attendue par les Codirs.
Inflation source INSEE
| ANNÉE | INFLATION |
| 2020 | 0,5% |
| 2021 | 1,6% |
| 2022 | 5,2% |
| 2023 | 4,9% |
| 2024 | 2,0% |
Soit sur les 5 dernières années : 14,2%, et sur les 3 dernières années : 12,1%.
Chaque acteur concerné peut voir sa perte de pouvoir d’achat sur les dernières années concernant ces primes non revalorisées, qui représentent une part importante de sa rémunération annuelle. Au-delà de Négociations Annuelles Obligatoires qui ne suivent même pas cette inflation, la non-revalorisation de ces primes n’est tout simplement pas acceptable.
FO Com revendique dans un premier temps une augmentation de 15% des montants cibles de la part variable des REC et RE, soit un montant cible de 3450€.
FO Com, proche de vos préoccupations ! FO Com, le syndicat de la fiche de paie. Déterminés.
