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PIC d’Orléans : une transformation qui ne passe pas

PIC d’OrléansAu 1er juillet, La PIC d’Orléans actera sa transformation pour devenir une PPDC Multi-Flux. Celle-ci va entrainer de profonds changements pour les agents qui voient leur équilibre entre vie personnelle et professionnelle totalement bouleversé.

Les propositions de la direction des futurs régimes de travail ont été jugés inacceptables par les agents et nos adhérents. FO Com est totalement solidaire de l’inquiétude et du mécontentement que ce projet suscite. La Poste veut mettre en place des régimes de travail à 38h11 pour réduire la Durée Journalière de Travail car elle n’est pas certaine de pouvoir donner de l’activité aux agents avec des vacations plus longues. Les conséquences pour les agents seront : plus de samedis travaillés (1/2 contre 1/3 aujourd’hui) et des semaines de travail à 6 jours. Sur le travail du samedi, La direction s’interroge sur l’activité qu’elle va pouvoir donner aux agents. Pourquoi alors les faire venir plus souvent ?

Devant la colère des agents, nous avons déposé avec SUD un préavis de grève le 3 juin. Le taux de grévistes fut de 35% pour les équipes du matin et de 74% pour celles de l’après-midi. La direction campe sur ses propositions et demande qu’une période de test soit effectuée jusqu’au mois de septembre pour « regarder si ça fonctionne » !

Les agents sont toujours très remontés et devant l’absence d’ouverture de véritables négociations avec la direction, FO, SUD et CGT ont déposé un nouveau préavis de grève en illimité à partir du 17 juin portant les revendications suivantes :

  • Maintien des horaires existants
  • Maintien de la DHT à 42h
  • Maintien du samedi travaillé sur trois

 FO Com reste déterminée !

PIC Auvergne – Transformation de la PIC, pas d’accord validé

FO Com avait obtenu la réouverture à la signature de l’accord social et financier de la PIC Auvergne afin de permettre aux agents de bénéficier de celui-ci en cas de signature à hauteur de 50 % de représentativité. 

FO Com a, de nouveau, pris ses responsabilités en le signant le lundi 17 Mars. Ce n’est pas le cas de CGT et SUD qui, par cette action, privent le personnel d’un volet financier non-négligeable avec des primes de mobilité allant jusqu’à 4 500 € notamment et d’un volet social. 

Lire le tract

PIC Auvergne – Une transformation sans accord ?

Inacceptable pour FO Com !

Depuis quelques temps, de nombreuses PIC se muent en PPDC Multi flux. En 2024, la PIC Auvergne n’a pas échappé à la règle. FO Com avait signé l’accord social et financier, mais…Pour accompagner cette transformation, FO Com a négocié et signé un accord social et financier dans l’intérêt de tous les agents. Malheureusement, cet accord qui devait recueillir 30 % de représentativité n’a pas été validé. La faute à des syndicats qui n’ont pas jugé bon de signer en juillet dernier.

Mais, tenace, FO Com n’a rien lâché ! La PIC Auvergne est la seule en France à ne pas avoir d’accord valide ! Face à cette situation inacceptable, FO Com a demandé à la Direction la réouverture à la signature de cet accord dès le CSEE du 28 janvier.

Pour en savoir, lire le tract

L’inFO PIC n°7

Sommaire:

  • TPAS 2025: La Poste prolonge le dispositif,
  • PIC de Cestas: ça ne passe plus !
  • Ma feuille de paie – Le CDR,
  • L’inaptitude au travail.
[Lire l’InFO PIC n°7]

PIC de Clermont : FO souhaite un accord valide

ClermontLe 28 janvier, le CSE de la DEXCIL (Plateformes Industrielles de Courrier) avait pour point à l’ordre du jour une information en vue d’une consultation sur le projet de transformation de la PIC de Clermont-Ferrand.

La PIC de Clermont est la seule parmi celles qui se sont transformées (Valence, Caen) ou qui vont se transformer (Poitiers, Orléans, Strasbourg) à ne pas avoir un accord valide englobant un volet social et financier (avec, entre autres, des primes de mobilité allant jusqu’à 4500 €).

C’est pourquoi FO Com est intervenue en demandant au Président du CSE  de reproposer à la signature l’accord social et financier. En effet, celui-ci n’avait pas obtenu les 30% requis fin juillet pour qu’il soit valide et donc, que les agents puissent bénéficier d’un accompagnement social. Il est à noter que, depuis la mise en place des CSE, s’il y a réouverture à la signature, il faudra 50% de représentativité. La Poste nous répond qu’elle va y réfléchir et communiquera rapidement.

FO suivra de près notre revendication légitime.