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Après AZUREVA, TOULOISIRS est maintenant aussi référencé : vous pouvez bénéficier de l’offre Vacances « Timbrées » du CSE Central.

Sont éligibles les offres TOULOISIRS concernant les partenaires FRAM, Belambra, Miliéade et tous les campings, facilement reconnaissables car estampillées « Vacances Timbrées ».

Rendez-vous sur : https://offres.touloisirs.fr/offre-la-poste

L’aide est fonction du Quotient Familial :

Il est encore temps de programmer les vacances de printemps de vos enfants ! Cela tombe bien, l’AVEA offre, jusqu’au 30 mars seulement, 15% de réduction pour les séjours à l’étranger !

BON A SAVOIR : les colonies été sont déjà ouvertes ! Dépêchez-vous de réserver avant qu’il ne soit trop tard.

L’AVEA c’est des colonies variées et toujours adaptées à la demande de nos enfants : variété́ des destinations, des activités, des hébergements et des durées pour des séjours toujours aussi attrayants pour les enfants de 4 à 17 ans.

En plus, peut-être ne l’aviez-vous pas encore vu sur le site du CSE Central, UP Kalidea : l’AVEA c’est une aide CSE pour les postiers de 59 à 85% du prix du séjour !

ET pour couronner le tout :

• L’aide CSE est déduite du prix du séjour, réduisant d’autant le reste à charge des parents,
• Et les séjours sont payables en chèques-vacances pour réduire encore la dépense !

Alors n’hésitez plus ! Permettez à vos enfants de s’aérer et de sociabiliser dans la joie et la bonne humeur en toute sécurité avec AVEA ! Pour commander, rien de plus simple, contactez l’AVEA directement :

• • https://www.avea-vacances.fr/
  • 01 45 65 02 02

Offres réservées aux postiers et à leurs enfants.

Teens Online – Cours d’anglais en ligne (12-17 ans)

Des professeurs britanniques et un format 100 % digital, idéal pour progresser en anglais pendant les vacances d’hiver.
Sessions du 16 au 20 février et/ou du 23 au 27 février 2026
Tarif unique : 90 € la semaine

Séjours linguistiques jeunes – Angleterre, Espagne, Allemagne…

Offrez à vos enfants de 11 à 17 ans une immersion linguistique complète pendant les vacances d’hiver.
Grâce à l’Union Nationale des Jumelages (UNJPT), bénéficiez de nouveaux tarifs et de jusqu’à 200 € de réduction.

Départs pendant toutes les vacances scolaires et également des stages « spécial classes de seconde » en juin.

Tout est inclus : Transport accompagné au départ de Paris ou de nombreuses autres villes en France, cours de langues, hébergement en famille ou en collège, pension complète, activités variées, encadrement bilingue 24h/24 (1 adulte pour 12 jeunes).

Pour contacter l’UNJPT : 01 53 62 20 30 – unjpt@orange.fr

Ouvrez vite votre plan épargne chèques-vacances 2025 et économisez en douceur

Tous les postiers actifs peuvent commander en ligne leurs Chèques-Vacances. Ils sont abondés de 5% à 50% par le CSE Central selon le quotient familial (QF) et majorés selon certaines conditions. La Poste gère encore la distribution des chèques vacances pour le compte du CSE Central mais pour le moment seulement jusqu’à la fin d’année.

Attention donc ! L’épargne ne peut actuellement s’étaler que de juin à décembre 2025, soit de 1 à 7 mois seulement, contre 12 mois auparavant (1 mois pour les CDD). Avec des versements de 20 à 400€, l’abondement peut encore s’élever jusqu’à 850€.

Pour commander : https://eas.portail-malin.com/du-web/web/home?execution=e1s1

Pour FO Com, il est urgent que les élus des CSE E réfléchissent à la solution pour 2026, il n’est pas entendable qu’il puisse y avoir une rupture dans l’offre.

Pour FO Com, l’abondement doit continuer à être distribué en fonction du QF. Cette prestation doit être centralisée : tous les postiers doivent avoir les mêmes droits aux chèques vacances.

Pour FO Com, les vacances pour tous, c’est une priorité !

L’AVEA Séjours est l’acteur historique des colonies de vacances des enfants de postiers. Pendant les vacances de février des enfants de postiers sont partis en colonie de vacances Ski. Pourquoi ceux qui ont choisi l’AVEA ont bien fait ?

* Durant 20 ans, La Poste et le COGAS (dont étaient aussi parties prenantes les organisations syndicales suivantes : CGT, CFDT, FO Com, OLA (=CFE CGC + CFTC), SUD), ont volontairement souhaité octroyer des prestations sociales généreuses aux parents, venant en déduction du prix à payer, afin que tous les enfants de postiers puissent avoir des vacances, en privilégiant les prestations AVEA qui répondaient en tout point à un cahier des charges précis proposé par la DNAS.

FO a toujours défendu l’idée de proposer aux postiers des offres et prestations sociales de qualité et adaptées à leurs besoins et leurs contraintes. Pour FO Com, pas de doute, tous les CSE E de La Poste doivent rapidement prévoir la continuité de cette offre sociale pour les enfants de postiers!

FO Com déterminée à défendre au mieux les intérêts des postiers, avec pragmatisme, sans dogmatisme !