Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
C’est dans un contexte inflationniste et après d’âpres discussions avec la direction, que Force Ouvrière est NON-signataire de l’accord NAO 2025 car trop éloigné des revendications initiales de Force Ouvrière.
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État d’urgence sur la DSRC et au CNMR
La conséquence n’est pas liée à la non-surtaxation du 3639, pour FO Com, c’est bien la transformation de la DSRC et sans moyen. Actuellement être conseiller, manager en DSRC est plus qu’épuisant et à la fois dénoué de sens ! Non les DSRC et le CNMR ne sont pas de simples plateformes téléphoniques mais bien une Ligne de Conseillers Bancaires !
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FO Com insiste sur la nécessité de redonner du sens au métier de la ligne conseil à distance et la nécessité de reconnaître cette filière par des conditions de travail respectueuses et une revalorisation financière.
Docaposte BPO IS – NAO 2025: deux petits tours et puis s’en vont…
Totalement inacceptable pour FO Com. Nous n’avions pas signé l’accord des NAO l’année dernière portant sur une augmentation de 40 euros brut, alors pour 27 euros cette année, encore moins.
En conséquence, FO Com, organisation syndicale responsable, revendiquant une vraie justice sociale, ne peut légitimement pas apporter son blanc-seing à cet accord qui apporte plus de frustration que de réelles satisfactions auxquelles nous aspirons tous. FO continue inlassablement le combat pour une vraie reconnaissance par l’entreprise de l’investissement des salariés BPO IS.
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Reportings – La BGPN a-t’elle confiance en ses postiers?
Tous les vendredis pour les résultats de la semaine… Tous les mardis et tous les jeudis pour certains produits… Tous les jours pour toutes les ventes en passant par un QR Code dans une DEX « innovante»… Ridicule, improductif, chronophage, infantilisant!
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Chronopost – NAO 2025, FO se mobilise pour des avancées pour tous
FO revendique, dans le cadre des NAO 2025, des mesures fortes pour améliorer et garantir une juste rémunération et reconnaître l’engagement des salariés.
Nos revendications portent sur des augmentations de salaire, une revalorisation des primes, une meilleure reconnaissance de l’ancienneté.
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