Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
En 2006, La Poste signait avec cinq organisations syndicales dont FO les accords relatifs à l’Épargne Salariale. Deux dispositifs existent :
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- Le Plan d’Épargne Entreprise dont les fonds sont disponibles au bout de 5 ans.
- Le Plan d’Épargne Retraite Collectif dont les fonds sont disponibles à la retraite.
Le législateur a cependant prévu des cas de déblocages anticipés sur les deux dispositifs.
Les sommes versées sont investies sur des supports de placement : Fonds Communs de Placement d’Entreprise avec des profils de risque et donc des potentiels de performance différents. La gestion peut être libre (au choix de l’épargnant) ou pilotée (clé en main en fonction d’un profil déterminé). L’ensemble des FCPE sont dédiés. Ils ne sont construits que pour le dispositif d’Épargne Salariale de La Poste et donc uniquement accessibles aux postiers éligibles à ce dispositif. Aujourd’hui, il en existe six.
Depuis quelques années, le Conseil de Surveillance* dont FO fait partie, interpelle La Poste sur la nécessité de faire évoluer l’Épargne Salariale. En effet, un besoin de diversification sur les thématiques mais également sur la géographie nous a semblé nécessaire mais sans amener plus de complexité, donc en conservant le nombre de six FCPE. Les pistes explorées aujourd’hui sont :
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- Diversification Petite et Moyenne Entreprise avec une approche multi-thématique et en soutien à l’économie locale
- Diversification Monde
- Nouveau fonds multi-thématiques durables
- Réflexion sur l’absorption de « La Poste ISR Allocation Flexible »
- Modification des grilles de la gestion pilotée
Le prochain Conseil de Surveillance prévu en juin devrait prendre position sur ces différents sujets. Si vous souhaitez plus de précisions, n’hésitez pas à vous rapprocher des correspondants locaux FO Com qui vous communiqueront les coordonnées des membres du Conseil de Surveillance FO Com.
*Conseil de Surveillance : représentants des salariés porteurs de parts (issus des organisations syndicales signataires des accords) et représentants des employeurs du Groupe La Poste.
