Actualités

Suite aux résultats des élections professionnelles, FO Com a conservé ses trois sièges au Comité Technique National (CTN) et sa représentativité dans tous les territoires. FO Com est le troisième syndicat représentatif au niveau des NOD locaux avec plus de 19.5 % des voix, soit plus de 26 000 postières et postiers. FO Com les remercie !

En cette nouvelle année, FO Com, plus que tout motivée, aura beaucoup de combats syndicaux à mener, dont deux grands dossiers, la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) et l’accord PEG (Plan Epargne Groupe).

FO Com se battra afin de préserver et améliorer les droits des postiers, les emplois, le pouvoir d’achat et les conditions de travail et veiller à accompagner au mieux les postiers à travers les nombreuses mutations de l’entreprise.

FO Com adresse à chacune et à chacun d’entre vous, ses vœux les plus chaleureux pour une heureuse année 2019.

Pour cette nouvelle année, FO Com vous souhaite tout le bonheur possible en famille, mais aussi au travail. FO Com se battra pour votre bien-être au travail et à votre respect vie privée et vie professionnelle.

Pour cette nouvelle année, FO Com nous souhaite la réalisation de toutes nos revendications : augmentation des salaires, le treizième mois et des conditions de travail dignes de ce nom.

L’équipe FO Com vous souhaite à tous une très belle année 2019.

Le COGAS* du 30 octobre 2018 a entériné des modifications à propos des prestations sociales autour des enfants de postiers. Il est nécessaire que ces aides répondent aux besoins quotidiens des parents postiers. Ainsi, les aides « Enfance » deviennent les aides « Parentalité ».

Elles comprennent :

– Des aides à la garde pour les enfants auxquelles FO a œuvré pour élargir la cible des bénéficiaires. FO a obtenu leur extension jusqu’à l’âge de 11 ans ! Cette prestation pourra être obtenue via deux canaux : des CESU supplémentaires pour l’année ou un remboursement sur facture à hauteur des montants CESU auxquels les postiers peuvent prétendre. Une expérimentation d’un an est appliquée;

– La prise en charge partielle des activités périscolaires;

– Des services d’aides et de conseils aux parents.

FO se bat et se battra chaque jour afin de faire entendre les demandes des postiers parents dont le pouvoir d’achat est faible.

*COGAS : Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales à La Poste.

Fo Com est conscient que les temps actuels sont très difficiles. C’est pour quoi le pouvoir d’achat est au centre de nos revendications. FO Com continue et continuera à défendre les intérêts de tous les postiers et à revendiquer une hausse des salaires et un treizième mois.

Fo Com vous souhaite à tous de bonnes fêtes de fin d’année.

Suite aux directives d’Emmanuel Macron, La Poste a décidé de verser une prime exceptionnelle à tous les postiers, filiales et agents en TPAS compris.

La Poste versera en début d’année 2019, 300 euros pour les postiers gagnant moins de 1,5 x le SMIC de rémunération brute annule et 200 euros aux agents gagnant plus de 1,5 à 3 x le SMIC de rémunération brute annuelle, sachant que le SMIC est actuellement à 1498,47 euros bruts mensuels et 17.981,60 euros bruts annuels.

Cette prime s’élèvera pour La Poste à environ 50 millions d’euros pour 200.000 postiers. Les postiers méritaient mieux !

FO demandait et demande une prime de 1000 euros à travers notamment la pétition mise en ligne dès le 10 décembre.