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Après Mayotte le 20 septembre 2016 et La Martinique le 20 décembre 2016, c’est au tour de La Guadeloupe de mener et de faire aboutir une action d’envergure pour maintenir et développer l’emploi à La Poste !
FO, Sud et la CFTC en intersyndicale ont fait grève. « Il faut une vraie politique de l’emploi dans le département, une réelle amélioration des conditions de travail des postiers, l’arrêt des réorganisations, des évolutions professionnelles pour toutes celles et tous ceux qui le souhaitent », estime Jocelyn Clodine-Florent, responsable FOCOM de l’Outre-mer.
Le nombre important de grévistes a révélé la gravité du problème.
Primes ultramarines, accord Bino, déprécarisation des CDD et reprise d’ancienneté, toutes ces avancées ont été le fruit d’un combat collectif. Il fallait le continuer, avec comme objectifs de dénoncer la détérioration des conditions de travail des salariés de La Banque Postale, du Réseau et de la branche Courrier-Colis, ainsi qu’obtenir des avancées concernant l’emploi. Après trois rencontres, l’intersyndicale et la Direction ont signé un protocole de fin de conflit : 34 comblements de postes de gagnés ! Trois postes à la Banque Postale ; neuf au Réseau, et 22 postes au Courrier.
L’intersyndicale a ainsi obtenu un total de 17 CDI dans le département. Le temps de lancer les appels d’offres, d’organiser les entretiens, etc. Ces personnes seront en poste au plus tard le 1er avril 2017…
La souffrance au travail, les réorganisations néfastes, les mauvaises conditions de travail et le chômage des jeunes ont renforcé la détermination des camarades de Guadeloupe.
Concernant l’intégration de l’accord Bino¹ et de la prime ultramarine² dans les salaires, une rencontre avec un représentant du siège sera programmée dans les meilleurs délais.
Autre point important, la révision des réorganisations mises en place en 2015 et 2016. Elle sera conditionnée par l’évaluation de la charge de travail pour les bureaux concernés.
L’intersyndicale exige le maintien des bureaux de plein exercice. La lutte continue et seule la mobilisation paye !
¹Prime pour aider les bas salaires.
²Prime contre la vie chère.

C’est un accord mondial historique qui a été signé par trois organisations syndicales françaises dont FO COM.
L’accord signé le 14 mars s’applique aux entreprises sur lesquelles GEOPOST exerce un contrôle majoritaire en tant que propriétaire à travers le monde.
GEOPOST est une branche de LA POSTE qui est un acteur majeur de la livraison express de colis de moins de 30 kilos.
Cette entreprise dessert plus de 230 pays pour le compte de 360 000 clients dans le monde.
Les principaux engagements pris par cet accord sont le respect du droit individuel à la liberté syndicale, le respect de la déclaration universelles des droit de l Homme et de l’Organisation International du Travail.
Dans le secteur de la logistique toujours plus concurrentiel, ou les cadences sont infernales et les conditions de travail déplorables, c’est une avancée considérable qui permettra aux salariés d’autres pays d’acquérir les moyens de faire respecter leurs droits.

Aujourd’hui, jeudi 23 mars 2017, a lieu le premier séminaire des Responsables de Clientèle Professionnelle (RCpro), organisé par FO Com.
La banque des pros, premier levier de développement de la Banque Postale se met en place.
Pour FO Com, il était primordial de connaître les problématiques de ces personnels qui s’installent dans ce métier, porteur d’avenir pour La Banque Postale, mais non sans difficultés dans son exercice. FO Com est le seul syndicat auprès d’eux, afin de faire évoluer leurs conditions de travail.

Comme il n’existe pas de droits acquis en matière sociale mais uniquement des droits conquis, FO COM revendique de continuer les conquêtes et de les défendre. C’est pourquoi FO COM s’associe à la campagne de la CES pour une augmentation générale des salaires.

Pour avoir accès aux revendications de FO en matière d’égalité professionnelle, rendez-vous sur la plateforme revendicative de Force ouvrière sur le site : egalitepro.force-ouvriere.org.

Pour marquer cette journée, FO organisera un débat à Marseille avec son Union Départementale.

Télécharger l’affichette : « Journée internationale des droits des femmes »

Après une première phase de regroupement des sièges à Paris (Lemnys, Brune et Crossing), les « Villages La Poste » vont maintenant être déployés à Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg et Paris. Les services de direction impactés sont, en fonction de la ville concernée : les petites DSCC, les petites DOT Colis, les DAST, les Services Financiers, la BP, les ANCI, Poste Immo, certaines DCN…
La Poste, dans sa communication officielle, nous décrit le projet comme étant un moyen de  » renforcer le collaboratif et la transversalité » et « promouvoir la coopération et les synergies ». Mais FO sait que la « conviviale » perspective du travail en open-space se profile !
En revanche, ce qu’elle s’économise de dire c’est qu’à travers ces projets, il s’agit bien d’optimiser les mètres carrés ! Au delà du projet immobilier, ce qui nous préoccupe ce sont les conditions dans lesquelles vont se passer ces regroupements. Qu’en est-il notamment des emplois des postiers concernés ?
FO sera particulièrement vigilante aux tentations qui pourraient exister de faire de la productivité sur les emplois. Les militants FO locaux, coordonnés par un « référent Village La Poste » défendront les intérêts collectifs et individuels des personnels concernés. Les prochaines commissions de dialogue social à La Poste (CDSP) sont toutes programmées dans la 1ère quinzaine de mars 2017, seule Marseille est programmée en avril.