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Dans sa recherche de nouveaux marchés porteurs, les seniors représentent un enjeu important pour la Poste. Afin de partir à la conquête de ce segment dénommé  » la silver économie », La Poste va lancer une offre numérique dénommée « Ardoiz » à destination de cette population. Le but est de permettre aux séniors de découvrir l’univers du numérique au travers d’une tablette adaptée pour ces derniers. Les facteurs assureront la mise en service de l’Ardoiz  … sur leur temps de travail …. Baisse du courrier oblige !

La Direction du Courrier estime à 15 minutes le temps nécessaire à la mise en œuvre de cette tablette … Alors qu’au guichet, entre la présentation et la mise en service, la vente d’une tablette « Ardoiz » est prévue durer au moins 1 heure . Comprenne qui pourra ! Mais pour FO, il n’est pas question, afin de développer ce nouveau service, que ce soient les facteurs qui en paient l’ardoise.

FO revendique la prise en compte dans l’organisation du  travail du temps réellement nécessaire à la mise en œuvre et au suivi de cet outil.

FO Com, syndicat majoritaire à plus de 65%, et d’autres syndicats ont lancé un préavis de grève depuis le 27 septembre 2016. 50% des postiers ont fait grève avec un blocage du centre de tri. Le mouvement va s’amplifier durant les prochains jours afin que les représentants syndicaux puissent être reçus par la Direction et fassent part de leurs revendications : obtenir des mesures contre la vie chère, favoriser l’emploi à Mayotte. Mais aussi garantir aux postiers fonctionnaires de pouvoir continuer au delà de 55 ans et débloquer des promotions et améliorer la qualité du dialogue social.

Dans la suite du dossier « Organisation du Temps de Travail » à la DISFE, , nous avons été reçus le 8 septembre 2016 en bilatérale par la DRH, Mme Mendre. M Renouvin était pour sa part absent !

La direction persiste dans sa proposition d’accord que nous jugeons régressive et inacceptable. Nous avons décidé d’informer le personnel de notre position et du contenu détaillé de l’accord proposé. Vous trouverez également dans le tract ci-joint [Télécharger] une comparaison du projet de la direction avec l’existant.

Pour information, une CDSP plénière est prévue le 16/09/2016.

Il y a un peu plus d’un an, la banque, filiale de La Poste, lance le programme de réorganisation Excello (2016-2020). Elle avait alors fixé les lignes de la transformation qui vont chambouler l’organisation des centres financiers, ces derniers jouant le rôle d’usines de traitement des opérations bancaires (c’est-à-dire le « back-office »).

La Banque Postale s’attaque maintenant au sujet des horaires de travail de ses équipes.

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Le burn-out gagne la Direction du Système d’Information (DSI) de la Branche Services-Courrier-Colis de La Poste. Selon une expertise, 18% des postiers de cette Direction, répondant à l’enquête de Technologia sont exposés au risque de burn-out. Cette saturation fait suite à la restructuration de la DSI de la Branche Services-Courrier-Colis. Elle a été initiée en 2014. C’est une réorganisation inachevée avec des changements de repères et d’interlocuteurs, des activités transférées ou en cours de transfert. Et de surcroît, elle n’a jamais été bouclée !

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