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Pour la deuxième année consécutive, il sera plus difficile, crise sanitaire oblige, de manifester et de nous rassembler partout en France pour le 1er mai. Mais cela ne nous empêchera pas de porter nos revendications !

Nous le ferons, entre autres, via le site web de la confédération Force Ouvrière : https://www.force-ouvriere.fr/-1er-mai-2021-561. Vous êtes toutes et tous invités à suivre le discours de Yves Veyrier, Secrétaire Confédéral, à entendre les messages de syndicalistes de différents pays, de la Secrétaire Générale de la Confédération Syndicale Internationale (SCI) et à découvrir le diaporama consacré à la commémoration de la Commune de Paris.

En aucun cas, ce format virtuel imposé n’est un frein pour porter nos revendications.

Au regard de la situation économique nationale et internationale, aggravée par la crise sanitaire, nous dérober serait inconcevable. Parce que le 1^er mai est un symbole de l’engagement syndical, il est plus qu’une commémoration ;  c’est l’affirmation renouvelée chaque année de la solidarité ouvrière, du refus, toujours et partout, de l’exploitation et l’aspiration à l’émancipation individuelle et collective, aux niveaux national et international.

Au sein de l’OIT (Organisation Internationale du Travail), Force Ouvrière est, chaque jour, mobilisée pour soutenir les militants syndicaux bâillonnés, persécutés, voire emprisonnés. C’est le cas, par exemple, en Birmanie où les  syndicalistes, avec la population,  sont mobilisés contre le coup d’état militaire et pour rétablir la démocratie.

Les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire nous obligent à la vigilance pour que le « quoi qu’il en coûte » ne se transforme pas en « quoi qu’il en coûte aux travailleurs, chômeurs et retraités ». FO rappelle, martèle, qu’il faut abandonner les politiques d’austérité pour retrouver le chemin d’une économie vertueuse qui exige : augmentation générale des salaires, amélioration de l’emploi et des conditions de travail, protection sociale renforcée….

A l’occasion de ce 1^er mai, rappelons notre farouche opposition à la réforme de l’assurance chômage et à la réforme des retraites, combattons la régression.

1^er mai 2021 : plus que jamais, portons nos revendications, pour la paix et la justice sociale !

[Affiche FO Com – 1er mai 2021 – En mai, luttons comme il nous plait!]

Du temps supplémentaire oui, mais pour du plus et du mieux !

Alors que les négociations de l’accord social concernant les agents et encadrants de la distribution et du traitement devaient se terminer le 22 avril, La Poste a décidé de jouer les prolongations jusqu’à mi-mai. De ce fait, l’accord de 2017 prend fin le 30 avril.

Emplois, salaires, conditions de travail, retraites : STOP AU MASSACRE !

La crise sanitaire n’a pas grippé le CAC 40 : les questions de l’emploi, des salaires, des conditions de travail et des répartitions des richesses restent sans réponses. Ne laissons pas les libéraux décider de notre avenir !

En ce printemps, amplifions la mobilisation pour améliorer nos conditions de vie et de travail, nos salaires et nos retraites.

Par un précédent tract diffusé courant mars, FO Com dénonçait le peu de places en groupe A réservées aux CECI (Conseiller Expert Crédit Immobilier) [Lire ici].
Lors de la dernière CDSP (Commission de Dialogue Social à La Poste) relative à la LCB (Ligne Commerciale Bancaire), La Banque Postale nous a bien précisé que le sujet du crédit immobilier était un sujet à part entière. Et pour cause !

[Lire le tract]

FO Com rappelle que la santé et la sécurité des travailleurs doit rester la priorité !

Cette année encore, la journée mondiale de la santé et sécurité au travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT) prend une dimension particulière dans le contexte de la crise sanitaire qui perdure…

 Le droit à la santé et à la sécurité des travailleurs est garanti par les normes internationales de l’OIT. Pour la France, s’ajoutent la directive-cadre européenne n°89/391 relative à la Sécurité et Santé au Travail (SST) et le Code du travail.

 FO réaffirme l’importance des CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) en matière de prévention et de culture santé et sécurité au travail ainsi que le rôle de l’Inspection du Travail pour assurer la bonne mise en œuvre de la règlementation en matière de SST.

La Poste, comme toutes les entreprises, est dans l’obligation de préserver la santé mentale et physique de ses agents, et de protéger son personnel.

 FO demande à ce titre :

• Une véritable politique de prévention primaire et de sécurité au travail impulsée par une direction indépendante,
• Des moyens d’action renforcés en nombre et en compétences pour les préventeurs,
• Des organisations conçues dans un éco-système de prévention et respectueuses de l’humain.

Pour FO Com, la priorité est aujourd’hui bel et bien le renforcement de la protection de la santé et sécurité des travailleurs. Face à cette situation exceptionnelle, La Poste doit mettre en place des moyens exceptionnels !