ACTUALITES

Santé & Sécurité au Travail n°5

Combattre le harcèlement

Le harcèlement moral consiste en des agissements répétés à l’encontre d’un salarié qui ont pour objet ou pour effet, une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Les violences au travail se traduisent par des agressions qui peuvent être verbales, comportementales ou encore physiques.

Face à ces situations, que fait La Poste ? quelles actions de prévention sont mises en place ?

Lire notre document « Santé & Sécurité au travail » n°5 – Novembre 2022

InFOsocial – Barèmes Vacances des enfants

Depuis 2001, pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.

Pour en savoir plus [Lire le tract]

Les enfants de postiers profitent de vacances solidaires et aidées

vacances

Depuis 2001, pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.

Par ailleurs, différentes prestations existent pour les vacances des enfants :

  • Participation aux frais de séjours des enfants accompagnés de leur parent ou d’un proche (maisons familiales, village de vacances, gîtes, location meublées et camping municipaux ou privés, etc…),
  • Aides financières pour les vacances des enfants QF (frais de séjour en centre de vacances, accueil de loisirs pendant les vacances, frais de séjour linguistique).

Voir Les barèmes 

Nouveau : depuis 2021, aucune limite d’âge ne s’applique pour les enfants en situation de handicap pour la prestation « séjours enfant accompagné » et la prestation « colonie de vacances » adaptés aux jeunes adultes en situation de handicap. Pour cette dernière prestation, les postiers parents perçoivent le montant d’aide le plus élevé quel que soit leur QF.

Par ailleurs, le COGAS participe aux frais de séjour en centres de vacances spécialisés pour handicapés à hauteur de 30 /jour dans la limite de 45 jours/an/enfant, sans conditions de ressources.

FO Com insiste sur l’exigence d’augmenter les budgets dédiés aux offres vacances afin que les postiers bénéficient d’une meilleure aide. Cette mesure permettra sans nul doute d’accroître le nombre de postiers partant en vacances.

Pour connaître votre tranche de Quotient Familial, cliquez ici

L’inFO du courrier n°8

Sommaire

  • Cauchemar à La Poste : Peak Period au menu cette année
  • Hiver 2022/2023 : Agents de la BSCC, préparez mitaines et cols roulés !
  • Salaires : une urgence à la BSCC
  • Facteurs guichetiers à La Poste : la grande manipulation

Lire [L’inFO du courrier n°8]

Réorganisation de La Poste: FO Com Corse monte au créneau

Le schéma directeur industriel et les agences postales communales de La Poste mis en place par la direction en Corse inquiètent le syndicat FO.

Claire Calendini, secrétaire territoriale FO Com Corsica La Poste, a développé tous les arguments de son syndicat ce mardi à Bastia. Lire l’article de Corse Net Infos