RESEAU/SF/BANQUE POSTALE

FO Com rencontre Madame DEBON, PDG du Groupe La Poste

Mi-novembre, FO Com a rencontré Marie-Ange DEBON la nouvelle PDG du Groupe La Poste.

Cette prise  de contact  nous a permis de lui présenter notre organisation syndicale. Il est toujours nécessaire de rappeler que FO Com, attachée à la pratique contractuelle, s’inscrit dans un réformisme exigeant qui s’exprime par la pratique du contrat collectif et la négociation. Ainsi , nous  signons des accords qui apportent un plus aux salariés et lorsque se dégage un compromis entre les parties. Ce réformisme est toujours accompagné d’une totale indépendance notamment face aux partis politiques, et d ‘une liberté  revendiquée chaque jour. Loin des syndicats opposés à tout, notre syndicat réformiste est également à différencier des  syndicats réformateurs-accompagnateurs qui, de surcroît, donnent au syndicalisme un rôle sociétal.

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Congés annuels et repos exceptionnels – La BGPN prend ses aises

Nos conseils FO Com pour les secteurs où ça se passe mal :

  • Vous n’êtes pas obligés de poser des semaines complètes
  • Vous ne devez pas poser les congés sur papier mais utiliser exclusivement GTA
  • Vous n’êtes pas obligés de poser tous vos congés de l’année avant le 30 janvier

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Activités Sociales et Culturelles, c’est parti !

Le CSE Central, avec son prestataire UP-Kalidéa, lance la nouvelle plateforme du Social, qui remplacera le Portail Malin.

Vous êtes donc tous conviés à y accéder via le lien url suivant : https://cse-laposte.fr/

Vous avez reçu sur votre adresse mail professionnelle, un message depuis l’adresse no-reply@up-cse.fr

Ce pré-lancement vous permettra de créer votre compte, de compléter votre profil (transfert des documents nécessaires au calcul de votre Quotient Familial, par exemple) et d’accéder à la présentation des offres qui seront proposées à partir du 5 janvier 2026.

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CREC – « Réussir ensemble », FO Com obtient la prolongation de l’accord

FO Com s’est fortement impliquée dans les négociations pour aboutir à l’accord « Réussir Ensemble » en 2022. Celui-ci arrive à échéance fin  décembre 2025.

Depuis plusieurs mois, nous saisissions la Direction pour prolonger cet accord a minima jusque fin 2026 si de nouvelles négociations pour un nouvel accord n’étaient pas engagées.

C’est chose faite puisque cet accord sera prolongé jusque décembre 2026 !

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