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Il est encore temps de commander votre Chèque culture 2024

20 septembre 2024 937

Chèque cultureVous avez jusqu’au 15 octobre inclus pour commander votre Chèque culture 2024 ! Une fois votre commande validée, vous le recevrez dans le courant du mois de décembre. Le montant du Chèque culture est de 25 € pour les postières et postiers éligibles.

 Pour être éligible, il faut être salarié ou fonctionnaire permanent en activité au moment de la demande. La postière ou le postier doit avoir un Salaire Brut Annuel (SBA) inférieur ou égal à 28178,01€ en équivalent temps plein ou un indice brut inférieur ou égal à 563.

  • La demande du Chèque-Culture est à effectuer sur « Espace Activités Sociales » (https://eas.portail-malin.com/) en spécifiant identifiant RH et date de naissance. Il est aussi possible de le demander via le Numéro Vert de l’Action Sociale au 0 800 000 505(du lundi au vendredi, de 9h à 17h).

À L’ATTENTION DES POSTIERS D’OUTRE-MER : Il est important de bien indiquer votre adresse e-mail lors de votre demande. Car le code d’activation de votre Cado carte sera transmis via l’adresse e-mail que vous aurez renseignée.

FO Com, engagée pour mettre la culture à la portée de tous !

Accord Logement : FO Com déterminée à veiller au développement des offres

10 septembre 2024 510

Accord LogementBien que la Poste ait été moins généreuse cette fois-ci, FO Com a cependant signé le nouvel accord logement 2025-2027, ce dernier proposant de nouvelles mesures et une diversification de l’offre. L’accord  assure le maintien des « aides aux logements des postiers débutants » : FO Com compte peser pour négocier leur revalorisation régulière sur la base d’indicateurs plus pertinents restant à définir.

Il assure également le maintien de la réservation de logements sociaux pour les postières et les postiers : si le montant dédié est drastiquement diminué pour les 3 ans de la durée de l’accord (8,25M pour 3 ans contre 20 auparavant !), il faut reconnaitre que La Poste dispose actuellement d’un stock de réservation pour 3 à 4 ans et que la tension sur le marché du logement social (pénurie de logements sociaux, demandes très supérieures à l’offre, faible turn-over, etc…), rend plus difficile l’utilisation de ce fond.

De plus, cet accord garantit des mesures concrètes en faveur des postières et des postiers séniors : engagement de communiquer deux fois par an auprès des collègues proches de la retraite et accompagnement des retraités par le Service Logement de La Poste (SLP) pendant les 3 premières années de retraite.

Enfin, il promet la diversification de l’offre logement, avec notamment :

  • Le développement des solutions dans le logement intermédiaire (loyers plafonnés, inférieurs de 10 à 15 % au prix du marché),
  • L’expérimentation de la prise à bail dans les zones tendues et notamment frontalières (La Poste sous-loue un logement privé au postier à tarif préférentiel),
  • L’accompagnement plus affirmé pour les alternants,
  • Le développement de l’expertise du Service Logement La Poste, en particulier sur le domaine de l’accession,
  • De potentielles mesures en faveur de la rénovation énergétique, si l’avenir le rend possible.

Le logement est un poste de dépenses important pour tous. Pouvoir aider les collègues sur cette thématique est primordial. FO Com est déterminée à continuer à peser de tout son poids dans les discussions futures. FO Com veillera à l’application des engagements de La Poste, notamment celui d’« abonder le budget initialement prévu en cas de consommation anticipée de l’enveloppe budgétaire » !

FO Com au cœur des revendications quotidiennes des postiers de Brune

5 septembre 2024 195

Sur le site de Brune, à la suite d’un incendie, le RIE a dû fermer faute d’alimentation électrique. Les collègues sont privés de restauration collective depuis fin août et le problème risque de durer plusieurs mois !

Une restauration alternative à la cafétéria a été mise en place pour pallier cette fermeture mais cela reste tout à fait insuffisant et ne pourra pas satisfaire les centaines de convives fréquentant le RIE.

FO Com,  est intervenue par l’intermédiaire de son Vice-Président du COGAS, auprès de la Direction de La Poste. FO Com a revendiqué et obtenu l’octroi de 5€/jour aux postiers privés de restauration collective sur le site de Brune à compter du 2 septembre jusqu’à la réouverture du RIE !

Forte de son expérience en matière de gestion des activités sociales et culturelles, même en situation de crise, il nous semblait essentiel de pouvoir reconduire l’opération exceptionnelle lancée pendant le COVID quand les RIE ont fermé. FO Com toujours réactive, mobilisée et déterminée au service des postiers.

PPCR* : Six ans après la signature d’un accord, l’État accepte enfin de prendre un décret

5 septembre 2024 370

PPCRLes dispositions qui sont proposées au vote au Conseil supérieur de la fonction publique d’État réparent en partie une injustice dont la genèse remonte à 1993. Les emplois supérieurs de La Poste et d’Orange ont alors remplacé le corps des administrateurs civils des PTT, rapidement mis en extinction de juré ensuite.

Dès l’origine, ces emplois supérieurs prévoyaient des grilles de traitement qui n’avaient pas d’effet sur les pensions, contrairement à tous les autres emplois des trois fonctions publiques après quatre ans de détachement. En effet la pension des personnels concernés est calculée sur leur échelle de grade. Une alerte avait déjà été faite à la session du Conseil supérieur du six octobre 2011 sur l’oubli des emplois supérieurs de La Poste et d’Orange et sur le scandale des dispositions concernant la retraite des emplois de chef de service et sous-directeurs.

On parle donc aujourd’hui d’une revendication vieille de 13 ans et sans cesse renouvelée, pour des emplois dont les grilles n’ont pas bougé depuis 1993 et dont les titulaires partent à ce jour à la retraite avec une perte de 100 à 200 points nouveaux majorés par rapport à leur grille d’emploi. Ce décret modificateur est donc bienvenu. FO a voté ce décret lors de la session du trois juillet du CSFPE (Conseil supérieur de la fonction publique d’Etat) . Nous regrettons cependant qu’il arrive si tard, près de 6 ans après la signature d’un accord sur le sujet.

  • Combien de départs à la retraite durant ces presque six ans ?
  • Pourquoi faut-il six ans de détachement dans la plupart des cas pour bénéficier de ces dispositions alors que partout ailleurs c’est quatre ?
  • Enfin pourquoi ces grilles n’ont-elles jamais bénéficié d’améliorations comme celle votée en octobre 2011 ?
  • D’autre part, Les ES2 et ES3 devront atteindre le dernier échelon 6 mois pour bénéficier de l’échelon d’emploi. Un ES2 à l’échelon HEB2 partira en HEA3 de même un ES4 à l’échelon HEBbis2 partira au mieux en HEB3.

Au vu de la situation politique actuelle et du « timing » serré, il a été très difficile de renégocier le texte avant signature. Pour FO, même si nous nous satisfaisons de cette victoire au bout de tant d’années de combats, ce n’est pas pour autant un solde de tout compte.

Pour en savoir plus : http://www.focom-laposte.fr/ppcr/

PPCR : parcours professionnels carrières et rémunérations

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