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FO Com soutient les postiers des PICS de Gonesse et de Wissous

greve-wissous-octobre1A Gonesse (95) comme à Wissous (91), les Postiers des PICs (Plateforme Industrielle Courrier)sont mobilisés pour leurs conditions de travail.

Les agents de ces deux établissements ont fait connaître leur colère à leur direction via un préavis de grève déposé par FO Com. Les agents revendiquent notamment des propositions d’embauche sous CDI à tous les CDD et intérimaires, le maintien de l’intégralité de tous les régimes de travail en place, la pérennisation des accords locaux sur les indemnités relatives aux frais de transport, l’arrêt des pressions managériales…

Le mardi 8 octobre 2019, le mouvement a été particulièrement suivi, ainsi à la PIC de Gonesse 75% de l’effectif prévu au plan de service était en grève le matin, 65% l’après-midi ( la brigade mixte frôle les 100%), et 70% en nuit.

La fédération FO Com salue la mobilisation des agents en lutte et le travail de terrain des militants de l’équipe FO Com 75. La direction doit entendre leurs revendications! greve-wissous-octobre-2

Accidents du travail: FO vous donne la marche à suivre

Un décret sorti le 23 avril 2019 (décret N°2019-356) va modifier la procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Applicable au 1er décembre prochain, ce décret encadrera la formulation de réserves par l’employeur ainsi que l’instruction du dossier par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM). Pour information, les dispositions actuellement en vigueur continueront de s’appliquer jusqu’au 30 novembre 2019.

Avant ce décret, l’agent devait prévenir son entreprise d’un accident du travail soit de vive voix sur le lieu du travail, soit par lettre recommandée avec accusé de réception. A partir du 1er décembre, l’information de la survenance de l’accident à l’employeur par le salarié pourra se faire par tout moyen lui conférant une date certaine, le jour même et ce jusqu’à 24 heures maximum.

La formulation de réserves motivées par l’employeur pourra se faire dans un délai de 10 jours francs (c’est-à-dire le lendemain de la déclaration jusqu’à J+10).

FO Com vous rappelle l’importance de bien déclarer vos atteintes physiques et/ou mentales survenant à l’occasion de votre activité professionnelle. En effet cela à un impact en termes de prise en charge, d’indemnisation, de maintien du salaire ou traitement.

N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants FO locaux !

FO dans l’action à Dreux (28)

Dreux grève FO ComLes agents de la PPDC (Plateforme de Préparation et Distribution du Courrier) de Dreux sont en grève illimitée depuis le 7 octobre 2019.

Dans le cadre d’un accord OTT (Organisation du Temps de Travail), La Poste impose la remise en cause des jours de repos des agents. Soutenus par FO Com et la CGT, une trentaine de grévistes revendique le maintien des jours de repos programmés, consécutifs et glissants depuis ce jour.

La Direction refusant toujours de revenir sur cette décision unilatérale, les agents poursuivent la grève. Une caisse de solidarité est mise en place pour les soutenir. N’hésitez pas à contacter la section locale si vous désirez y participer !

La Fédération FO soutient les agents dans ce combat ainsi que l’équipe locale FO Com, et exige de La Poste de véritables négociations sur la question des jours de repos rappelant au passage que l’équilibre vie privée-vie professionnelle est primordial pour notre syndicat.

FO a obtenu des garanties pour le personnel à la DNC !

A la Direction Nationale Comptable (DNC), une nouvelle réorganisation impacte les évolutions fonctionnelles et structurelles. Pour FO, il était primordial de négocier pour agir sur les conditions de travail et les parcours professionnels des agents en participant à l’élaboration d’un accord social.

Nous avons obtenu 188 promotions pour les classes II et III, aucun reclassement jusqu’en 2024, une facilitation de l’accès au télétravail, un maintien du poste des agents jusqu’à la fermeture de leur site, le cas échéant, des indemnités de prise en poste pour les cadres  (à partir du III.2); un versement d’une indemnité relative à l’adaptation des compétences, une prime de 150 euros pour les agents de la DNC ou du Groupe impactés par un projet immobilier, 200 parcours qualifiants…

Si FO prend acte des avancées pour les agents des DNC, la vigilance sera de mise quant à l’application de cet accord social. Aussi, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un représentant local FO pour vous accompagner dans vos démarches en cas de besoin !