Actualités
  • Conseillers bancaires : toutes et tous en grève le 14 mars 2017 !

    Malgré de multiples alertes de FO COM, rien ne se passe concernant les conditions de travail et la rétribution des conseillers bancaires  en apportage au sein des bureaux de poste.

  • CAMPAGNE D’ADHÉSION : Rejoins la Force !

    À l’heure où le droit du travail recule, où les réorganisations se multiplient à La Poste dans tous les services, provoquant insécurité, isolement et parfois détresse, l’adhésion à un syndicat demeure une solution pour faire entendre sa voix et contrer les orientations qui détruisent vos conditions de travail, votre vie familiale et vos droits.

Actus

Intéressement 2016

interessement_2016Cette année la prime d’intéressement sera de 386,40€ net soit 420 euros brut. C’est 12,90€ de plus qu’en 2015. Les résultats de La Poste sont en légère hausse de 1,081 milliard d’euros. C’est le résultat du travail de tous les postiers.

FO espère que la poste fera un effort supplémentaire sur la NAO pour améliorer le salaire de tous les postiers.

[Téléchargez notre TRACT sur le Prime Intéressement 2016]
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Burn-out : la mission parlementaire a rendu son rapport

la_sante_prioriteUne mission parlementaire vient de rendre son avis et ses préconisations sur les conditions de reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle. Actuellement un taux prévisionnel de 25% d’incapacité professionnelle permanente est toujours requis à l’entrée d’une demande de reconnaissance pour simplement instruire le dossier afin qu’il soit traité.
Après avoir auditionné une centaine de personnes, la mission propose « une expérimentation de l’abaissement » à 10% de ce taux, voire « sa suppression ». C’est essentiel car le taux actuel exclu de toute reconnaissance l’immense majorité des salariés s’estimant victime d’une pathologie psychique liée au travail.
La mission suggère également de créer un « centre national de référence consacré à la santé psychique au Travail », placé sous l’autorité de la Santé publique en France.

Le rapport soulève également un point important : le coût économique et social du burn-out est certainement considérable même s’il peine à être quantifié, faute de définition [Texte de la Commission des affaires sociales].

Le secteur Poste de la fédération FOCom a toujours été aux côtés des défenseurs d’un vote de loi visant à reconnaître dans des conditions acceptables le burn-out en maladie professionnelle. C’est ainsi que le colloque organisé en octobre 2014 « 10 conseils pour éviter le burn out au travail » permettait déjà de démontrer que l’épuisement professionnel serait une question cruciale pour les années à venir.

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La Poste Mobile : quel avenir ?

poste-mobileLa Poste Mobile est née du partenariat entre le groupe la Poste (51%) et SFR (49%) en 2011. Elle doit l’essentiel de son développement aux postiers qui n’ont pas manqué de s’investir. Grace à eux, elle connaît désormais une croissance solide. Dans ce contexte positif, La Poste crée une filiale « La Poste mobile » qui volera de ses propres ailes. En soi rien d’illégal, mais cela confirme le peu de reconnaissance de La Poste pour ceux qui ont mouillé la chemise et ont permis de séduire les 1,2 millions de clients actuels.
Cerise sur le gâteau,  La Poste propose aux postier(e)s de rejoindre cette filiale, pour ceux désireux de devenir Coach ou Vendeur Formateur. Mais beaucoup d’incertitudes plane sur leur avenir, qu’en est-il de la rémunération, de la mutuelle, de l’évolution professionnelle, etc..
FO réclame des précisions et engagements de la Poste pour que chacun puisse se déterminer sereinement et en connaissance de cause.

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