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Question a 100€ : prime inflation, l’avez-vous obtenu ? y avez-vous droit ?

prime inflation Pour faire face à l’augmentation du coût de la vie dans de nombreux domaines, le gouvernement a mis en place, fin 2021, une prime inflation. Mais comme toute bonne mesure d’Etat qui se respecte, il faut parfois en faire soi-même la demande.

Pour cela, il suffit de vous rendre sur le site du gouvernement via le lien ci-contre : https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/votre-indemnite-inflation/accueil et, en quelques clics, vous saurez si vous êtes éligibles et si vous déjà l’avez perçue ou pas. En cas de doute, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant FO Com.

En cette période très compliquée, chaque euro est bienvenu ! Ne passez-pas à côté.

FO Com œuvre en permanence et dans l’intérêt des postiers pour que leur pouvoir d’achat s’améliore. Les primes n’étant qu’un pansement, nous continuons à nous battre pour de meilleurs salaires et un 13ème mois pour tous les postiers.

Déploiement des premiers outils d’ Intelligence Artificielle : FO demande un accord de méthode

La Poste annonçait le 21 avril dernier de nouvelles fonctionnalités dans la gestion des plannings des Responsables d’Exploitation (RE) du Réseau. De nouvelles fonctionnalités permettront de proposer aux RE des scénarii de planning « clé en main » qu’il leur appartiendra de modifier ou de valider. Les RE resteront cependant décisionnels et pourront paramétrer l’application en fonction des nécessités de service et des particularités de leur terrain.

L’objectif mis en avant est la simplification de la planification des ressources considérées comme particulièrement chronophages.

Pour autant, le développement des premiers modèles d’Intelligence Artificielle entraîne de nombreuses transformations dont nous devrons bien mesurer toutes les conséquences.

FO est favorable aux innovations dès lors qu’elles apportent, dans la transparence, une plus-value pour tous ses salariés. L’IA ne doit en aucun cas être un vecteur de la dégradation de nos conditions de travail. Dans cet esprit, un développement anarchique et non concerté des nouveaux outils utilisant l’IA serait contre-productif.

À ce jour, nous regrettons que de nombreux outils ne sont toujours pas considérés et traités comme des réorganisations, qu’ils portent ou pas des gains de productivité. Ils échappent ainsi trop souvent aux instances du dialogue social, à toute concertation.

Toutes les nouvelles fonctionnalités POP destinées aux RE ou même les indicateurs de pilotage générés par l’outil n’ont pas été présentés en détail par La Poste.

À titre d’exemple, si nous n’y prenons pas garde, ces nouveaux outils pourraient se transformer, à terme, en instruments de surveillance de tout l’encadrement sans que celui-ci n’en soit informé.

Notre propos n’est certainement pas de « crier au loup » mais de nous assurer d’une véritable concertation qui permettra de sécuriser pour tous les conditions de déploiement de l’IA. Ces nouveaux outils sont et seront pourtant au centre de la transformation de tous les métiers.

Pour FO, leur apparition, leur industrialisation ou leurs évolutions ne doivent en aucun cas se faire dans la clandestinité et la défiance. Sans angélisme, il est aujourd’hui essentiel d’intégrer toutes les facettes de l’IA dans la conduite du changement et du dialogue social.

Pour FO, il est urgent, de s’appuyer sur un accord de méthode pour le déploiement de l’IA au sein de notre groupe.

FO, créateur de droit.

Besoin d’aide ? … Au quotidien ou pour de petits travaux

cesuLe CESU Préfinancé par le COGAS vous permet de réduire significativement le prix des prestations ! C’est un titre de paiement nominatif qui permet de régler des services à la personne à domicile ou hors domicile (garde d’enfants).

Les activités payables par CESU auprès des organismes agréés ou dans le cadre d’un emploi direct sont les suivantes :

  • Services à la famille : garde d’enfants, crèche, halte-garderie, jardin d’enfants, assistante maternelle, garderie périscolaire, soutien scolaire et cours à domicile…
  • Services de la vie quotidienne : entretien de la maison, travaux ménagers, petits travaux de jardinage et de bricolage, assistance informatique et Internet à domicile…
  • CESU « Handicap» : Assistance aux personnes âgées handicapées ou dépendantes, aide à la mobilité et transport des personnes en difficulté de déplacement…

Notez bien : Le COGAS a fait le choix de revaloriser l’aide financière depuis le 1er Janvier 2022, rendant le CESU toujours plus intéressant :

Tranches QF T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10
Participation du COGAS depuis  le 01/01/2022 pour un Chèque de 15 € 13€ 12€ 11€ 10€ 9€ 8€ 7€ 6,5€ 6€ 5€

Pour tout savoir sur le CESU rendez-vous sur Portail Malin : Info CESU

Chantier BSCC : la tournée de distribution et les conditions de travail des encadrants

Chantier BSCCLe mercredi 4 mai se tenait la seconde réunion concernant la tournée de distribution et les conditions de travail des encadrants. La Poste n’a fourni quasiment aucune explication supplémentaire à propos des futures évolutions d’organisations du travail.

La raison principale avancée par La Poste pour ne pas donner plus d’informations fut le report à fin juillet de la présentation de la nouvelle gamme courrier, initialement prévue fin juin.

Le seul fait marquant fut l’annonce de la distribution de colis DPD par les factrices et les facteurs dans un futur proche.

FO s’est insurgée contre cette situation : les sujets ainsi que les documents présentés n’évoquent en rien des conditions de travail des postiers, et encore moins des prochaines organisations de travail envisagées par La Poste.

FO Com demande, en urgence, la tenue d’une réunion avec pour seul thème les conditions de travail et l’organisation du travail. Il est hors de question que ces sujets ne soient pas abordés avant cet été. La Poste s’est engagée à planifier une réunion rapidement.