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Le repas adéquat pour les postiers

Les postiers en activité, fonctionnaires ou salariés, apprentis, stagiaires, intérimaires et les retraités (dans les points de restauration La Poste) bénéficient d’une aide financière pour leur repas. De plus, une aide complémentaire au repas est attribuée sous conditions de rémunération : 1,37 euros d’aide venant en déduction du repas sous la forme d’un abattement (taux au 1^er avril 2022) si la rémunération inférieure ou égale à l’indice brut 557 (26 541,65 euros au 1^er février 2017). Ces deux aides peuvent atteindre jusqu’à 56% du prix du repas.

Vous souhaitez rechercher un point de restauration proche de vous ? Cliquez ici. Pour déjeuner dans un restaurant collectif le plus proche de votre établissement, rapprochez-vous de votre service RH pour obtenir un badge d’accès.

La restauration collective offre des repas de qualité, équilibrés et à moindre coût. Pour FO, il faut prioriser la restauration collective, seul gage d’un repas équilibré et peu onéreux.

Pour les postiers isolés, La Poste doit regarder si des conventions sont possibles avec des restaurants collectifs de proximité. La sauvegarde de cette prestation engage la responsabilité de l’employeur sur la santé physique et morale de ses salariés.

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D’après La Poste, les clients ne recherchent plus aujourd’hui un acheminement rapide de leur courrier mais plutôt un suivi.

Le 1^er janvier 2023, sous couvert d’écologie, nait la e-lettre rouge au détriment du timbre rouge classique. Mais, force est de constater que bien peu de clients sont séduits par cette nouvelle manière d’envoyer leur courrier : seulement 3 500 personnes par jour l’utiliseraient, posant ainsi la question de la pérennité de la formule. Après avoir tué le timbre rouge classique, La Poste s’apprêterait-elle, déjà, à laisser mourir la e-lettre rouge ?

Une chose est certaine, faisant partie de la Nouvelle Gamme Courrier, cette e-lettre rouge ne bénéficie pas d’une publicité des plus agressive. D’ailleurs, dans le prochain « booster » organisé en bureaux de poste, ce produit ne sera pas mis en avant. Seuls les envois avec suivi seront concernés permettant de récompenser 40 % des meilleurs secteurs.

Alors que, lors de la mise en marché d’un nouveau produit, les entreprises cherchent à l’installer dans les habitudes d’achat et à le développer, La Poste, elle, préfère le délaisser. Le passage de la lettre rouge classique à la e-lettre rouge n’aura donc eu pour conséquence que de diminuer les flux. L’éventuelle suppression de cette e-lettre rouge ne pourra qu’accentuer le mécontentement des clients qui devront payer plus cher un courrier moins rapide.

Pas grave ! Aujourd’hui, le client ne rechercherait que le suivi… mais encore faut-il que ce service-là soit bien rendu. Que La Poste ne vienne pas se désoler de l’accélération de la baisse du trafic courrier !

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Le 28 mars, par la grève et la manifestation, nous devons démontrer la force de notre détermination et ne rien lâcher!

FO Com appelle tous les postiers à continuer la mobilisation et les actions, encore plus massivement pour dire non à cette réforme injuste et brutale. La mobilisation sociale s’accentue, c’est l’heure du retrait!

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Le gouvernement a déclenché le « très controversé » article 49.3 lui permettant un passage en force. Ce déni de démocratie n’a pour effet que de jeter de l’essence sur les braises incandescentes de notre détermination !

Depuis deux mois, ce sont des millions de salariés jeunes et retraités qui ont exprimé leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et d’un allongement des trimestres de cotisation. Ce mouvement social historique a fait la démonstration, par les grèves et les manifestations, dans les grandes comme dans les petites localités, que cette réforme était brutale, injuste et injustifiée.

FO Com appelle tous les salariés du groupe La Poste, « maison mère » et filiales à exprimer leur mécontentement par la grève et à manifester massivement, partout en France, le jeudi 23 mars 2023. Qui sème le vent récolte la tempête !

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