Sans Frontières

Depuis 2018, le chiffre d’affaires de la poste espagnole, Correos, ne cesse de baisser  avec moins de 400 millions de fonds propres et une dette de de 500 millions en 2022 soit une perte de presque un milliard d’euros !
Correos voit son activité traditionnelle baisser de 12 % mais comment concevoir l’augmentation de 68 % des autres opérateurs dans le même créneau ? Comment l’opérateur historique baisse de 1,4 % dans le colis express alors que sa concurrence progresse de 315 % ? Inimaginable !

Dès 2019, les organisations syndicales espagnoles UGT et CCOO ont dénoncé le processus de démantèlement intentionnel que l’actuelle équipe dirigeante nommée par le gouvernement espagnol promeut depuis quatre ans. Son action unilatérale, dénuée de toute responsabilité sociale, a produit la plus grande dégradation de l’histoire du service postal public en Espagne et a placé l’opérateur public dans une situation proche de la faillite économique.
L’actuel président de l’entreprise a condamné le secteur postal traditionnel (lettres et colis du service postal universel), en réduisant son financement (110 M€), et en échouant dans tous ses « projets » de diversification (NEXEA, Correos Cargo, Correos Market, Correos Frío, Correos Cash, Entrepôts logistiques, etc.), réalisant un dérisoire chiffre d’affaires de 4,5 M€ au cours des trois dernières années. Cette situation a été rejetée par les syndicats CCOO et l’UGT qui, représentant 75 % des travailleurs postaux, ont appelé à se mobiliser. Car le droit des citoyens espagnols à des communications postales abordables, accessibles et de qualité comme le prévoit la loi 43/2010 en application de la troisième directive européenne est en danger. Trois grèves générales menées en 2022 avaient mobilisées près d’un postier sur cinq notamment lors de la manifestation de Madrid.

Les syndicats espagnols exigent un changement immédiat du cadre de gouvernance responsable du chaos et de la ruine actuelle de Correos. Ils réclament l’ouverture d’un débat sur la définition du modèle postal futur et durable dont l’Espagne a besoin avec un financement public suffisant pour la fourniture du service public postal, des investissements, un véritable plan stratégique, ainsi qu’un accord de travail qui garantit les droits et la qualité de l’emploi pour relever les défis futurs auxquels nous, syndicats postaux, sommes confrontés au niveau mondial.
La dernière Conférence européenne des postes et de la logistique d’UNI, (représentant 50 syndicats européens dont FO Com soit plus d’un million de travailleurs de 34 pays) a exprimé son plein soutien à la lutte que CCOO et UGT mènent depuis deux ans pour la défense du service postal public espagnol et de Correos en tant qu’opérateur public.

Lors de la crise sanitaire en France et alors que le président français parlait de guerre face à la covid-19, tous avaient considéré l’indispensable lien entre les services publics et la population. Tout le monde se souvient des soignants, intervenants à toute heure et dans des conditions d’urgence extrême et des postiers, les seuls à livrer particulièrement. Sauf qu’en France, les travailleurs de la première ligne ont été remerciés tout simplement au sens littéral comme au sens figuré. Certes, il y a eu le Ségur pour les personnels de la Santé mais pour les postiers, des réorganisations, des formations pour les managers au PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi), de la distribution alternée et au passage pour ceux qui utilisent encore les services de La Poste, la fin du timbre rouge et une tarification musclée.
Aujourd’hui aussi, la dramatique réalité de la situation en Ukraine révèle l’indiscutable lien entre la population et les postiers. Alors que toute l’Europe se mobilise en termes de solidarité, l’Ukraine remet lentement en route son pays notamment dans les zones dévastées par la guerre. Une fois la zone sécurisée, ce sont les secteurs publics qui sont rétablis et notamment les bureaux de poste dont l’une des missions est entre autres de payer les pensions. Pour tous ces retraités, c’est le premier argent perçu depuis des mois, le premier lien social retrouvé, mais c’est surtout le retour du service public aux côtés de la population.
Certes l’environnement postal a fortement évolué en Europe ces quinze dernières années mais face à une concurrence injectée artificiellement, le vrai service public se révèle toujours et notamment en période de crise. Nous avons des services publics avec des missions et un lien indéfectible avec la population, un lien social par la distribution du courrier six jours sur sept, la livraison de la presse, notre présence en zone rurale et nos services bancaires au plus près des plus modestes. Alors quand La Poste Groupe dit maintenir ses missions, comment peut-elle les remettre en cause avec ses réorganisations en cascade et sa distribution alternée ?

Alors que le Royaume-Uni vit une crise sans précédent dans plusieurs domaines (politique, économique et social), l’austérité salariale touche les britanniques de plein fouet combinée avec une inflation record.
À la rentrée 2022, le syndicat CWU a organisé 8 jours de grève et 16 jours supplémentaires sont prévus d’ici la fin décembre pour obtenir de meilleurs salaires. Dans un communiqué datant du 14 octobre, Royal Mail envisage 10 000 suppressions d’emploi d’ici août 2023, pouvant se traduire par 6 000 licenciements. L’entreprise postale estime que ces journées de grève n’ont pas permis de réduire ses coûts assez rapidement, ce qui la conduit à poser sur la table ce genre d’option. Elle est même allée jusqu’à changer de nom récemment, pour devenir International Distributions Services, afin de mieux refléter la structure du groupe. Mêmes ingrédients, même recette que le Groupe La Poste ?

À l’échelle mondiale, les jeunes ont toujours été vulnérables sur le marché du travail – surtout pendant les crises : nouveaux arrivants sur le marché du travail, élèves décrocheurs ou jeunes diplômés sans réelle expérience. Cette année, l’Union européenne a déclaré en avril 2022 13,9 % de jeunes chômeurs -moins de 25 ans- avec la France à 16,5 %, la Belgique à 13,5 %, l’Allemagne à 5,7 %, l’Espagne à 28,9 % ou la Grèce à 36,8 %. De son côté, la Chine avait enregistré un taux de chômage des jeunes à près de 20 % dès le mois de juillet 2021…
Beaucoup espéraient un changement de direction après le 20ème congrès du parti mais il n’en sera rien. Xi Jinping conserve une ligne ferme : maintien de la politique zéro Covid, promotion d’une prospérité commune, lutte contre l’expansion du capital.

Cette année en Chine, il est constaté un nombre croissant de jeunes diplômés (10 millions contre 9 l’an dernier), un accroissement du chômage des jeunes ruraux migrants, plus des restrictions sanitaires qui perdurent et enfin un fléchissement marqué de l’activité économique. De plus, le secteur des services, principal pourvoyeur d’emplois pour les jeunes est pleinement impacté par la pandémie : les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie-restauration comme l’enseignement privé ou les fournisseurs de service Internet. Parmi les jeunes, le pessimisme est de mise même si le président Xi Jinping s’est attaqué ouvertement au tangping (en chinois, c’est la politique du moindre effort) en promettant de créer une société plus équitable. L’État chinois s’est engagé à créer plus de 11 millions d’emplois urbains cette année pour maintenir le taux de chômage urbain sous les 5,5 %.

Inciter les jeunes à monter leur propre affaire, lancer des CDD subventionnés ou prendre des étudiants en stage ne pourra convaincre les jeunes que si un allègement des mesures COVID est décidé. C’est ce que pensent nombre d’économistes mais pas forcément les dirigeants politiques chinois…

Depuis le 14 juin 2022, des précipitations sans précédent ont inondé le Pakistan, provoquant des inondations et des glissements de terrain qui ont fait des ravages en termes de vies humaines, de biens et d’infrastructures. Un tiers du pays inondé, 2 millions d’habitations détruites, 8 millions de personnes dans des camps de fortune sans compter les risques de maladies (paludisme, etc.). Plus de 1 500 postiers et leurs familles sont directement touchés par les inondations et ont perdu leur maison, voire pire. Malgré cela, le service postal pakistanais continue à fournir des services essentiels pendant cette catastrophe.

FO Com, impliqué au sein de l’UNI, a maintes fois soutenu des résolutions pour une nouvelle donne climatique et pour un meilleur avenir, vert et neutre en CO2. En outre, UNI Post & Logistics apporte ses contributions, auprès de l’Union Postale Universelle (UPU), aux directives de l’UPU sur la gestion des risques en cas de catastrophe naturelle pour les entreprises postales. L’objectif principal d’UNI Post & Logistics est la protection et la sécurité des travailleurs, par la formation et la dotation d’équipements adaptés.

FO Com adresse son soutien aux postiers pakistanais rappelant le rôle primordial des postiers, de ces femmes et ces hommes en première ligne.