Le Coba libre

Le Coba Libre – Spécial RVB – Rémunération variable bancaire des conseillers – Premier quadrimestre 2020

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Les dates clés :

Mai 2020 : réalisation des entretiens quadrimes-triels des conseillers avec leur manager.

Juin 2020 : le 8 juin ouverture de l’outil de proposi-tion et de validation des parts managériales. Jusqu’au 26 juin au soir : date butoire de validation des parts managériales, enveloppes compensa-toires des postes vacants, bonus LPM, bonus sur-performance.

Juillet 2020 : 20 juillet 2020 paiement de la RVB du Q1.

NB : les validations réalisées après le 26 juin 2020 20h, seront prises en compte sur la paie du mois d’août.

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Le coba libre n°16 – Octobre 2019

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  • Les résultats du premier semestre sont alarmants
    La baisse du volume du courrier, la diminution des marges sur le colis et la poursuite des taux bas fragilisent les résultats de l’entreprise. Si le Chiffre d’Affaires reste stable (12,8 MDS€), le résultat d’exploitation (Chiffre d’Affaires moins les charges) dévisse de 33% à 574 millions d’euros.
  • Focus sur les viviers
    Evoluer professionnellement nécessite aujourd’hui d’intégrer un vivier. Si, au sens figuré, le vivier est « un milieu favorable au développement des personnalités », au sens postal, cela peut permettre de « répondre aux souhaits de mobilité des postiers en adéquation avec les besoins de l’entreprise ».
  • FOCUS SUR LA FORMATION
  • RC PROS : Constats et déceptions…
    S’attaquer au marché des pros était une initiative pertinente au regard du développement et des enjeux de ce marché. Ambitionner 1 000 RC Pros à l’horizon 2020 était l’objectif fixé afin de couvrir l’ensemble du territoire… Seulement, il y a un bien un « seulement »…
  • Ce que nous dit la direction du développement commercial du réseau
  • Et si on parlait d’égalité ?
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Le coba libre n°15 – Février 2019

coba_libre_15-fev-20195e ASSISES BANCAIRES:
La Direction face à la réalité du terrain

Le métier de Conseiller Bancaire s’est transformé. En bien ? En mal ? Difficile d’apporter une réponse objective, la société ayant elle-même évolué au travers notamment de toutes les nouvelles technologies.
Le choix n’est pas vraiment donné : si une entreprise décide de ne pas suivre la tendance, elle s’isole automatiquement et, à partir de là, il lui devient bien difficile de perdurer…

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Le coba libre n°14 – Octobre 2018

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  • Accord sur les bureeaux à priorité sociétale (BPS)
  • A la conquête du marché des pros…
  • Les passeports au réseau : nouvelle règle du jeu…
  • Petit point d’actualité…
  • Avenir, craintes, incertitudes… les Chargés de Développement s’interrogent !
  • La banque consommée différemment
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