10 agents de la DISFE* allaient subir des mobilités vers des DAST (Directions régionalisées d’appui pour les bureaux de poste) contre leur gré ! … et cela sans garantie sur la suite de leurs parcours professionnels, leurs régimes de travail ou encore leurs rémunérations mais avec de très probables régressions !
FO n’a eu de cesse d’agir sur ce dossier [télécharger le tract]
*Direction Informatique Banque et Réseau
LA PRISE EN COMPTE DE L’OBLIGATION SCOLAIRE DÈS TROIS ANS
LA REVALORISATION DES INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES
LA REVALORISATION DU TAUX REPAS
[Télécharger] [Télécharger N&B]Quand le nombre de transformations de bureaux de poste en Agences Postales Communales et en Relais-Poste Commerçants entre dans le contrat d’objectifs des Directeurs Régionaux et des Directeurs ressources appui et transformation, on comprend mieux l’empressement de ces derniers à fermer des bureaux, malgré un nombre de clients jour important.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Nos « brillants » directeurs financiers se sont-ils penchés sur le coût réel de l’intérim? Près de deux fois le coût d’un CDI !
[Télécharger] [Télécharger N&B]Seul FO porte pour vous cette revendication !
Travailler dans un bureau « quartier prioritaire de la ville », ex ZUS ou dit Banque sociale n’est pas des plus aisé. Et c’est la raison pour laquelle, FO a signé l’accord Bureaux à priorité sociétale qui traduit la reconnaissance des spécificités du travail dans ces bureaux sensibles.
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