Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
FO Communication a soutenu les membres CHSCT dans leur demande d’expertise sur les risques psycho-sociaux à la DSI BSCC. Elle s’est déroulée sur le 1er semestre 2016 et le cabinet Technologia a rendu ses conclusions le 1er juillet [Télécharger].
DCN/DO2P – Alerte générale sur le nouveau management !
Avec l’arrivée de la nouvelle directrice, la DO2P est devenue un NOD où le dialogue social n’a plus sa place! FO est stupéfaite de l’attitude vindicative et autoritaire de la direction de la DO2P qui n’a que faire des organisations syndicales et qui ne vise qu’à dévaloriser et démotiver l’ensemble des personnels !
TOUT LE MONDE EN PREND POUR SON GRADE !
Des cadres supérieurs qui sont débarqués sans préavis !
Des cadres de proximité qui sont arbitrairement retirés de leur fonction !
Des agents à qui on fait comprendre qu’ils seraient mieux ailleurs !
DTC – Direction Technique – Multicompétence, au milieu du gué
L’objectif du projet multicompétence, lancé par la Direction Technique début 2014 est d’avoir du personnel technique compétent sur au moins deux domaines d’activité. FO a toujours dénoncé l’objectif inavoué: faire de la productivité, le toujours plus avec moins de personnel ! Ce dossier qui se voulait ambitieux (dont il est utile de rappeler qu’il ne faisait pas l’objet d’un accord) marque le pas…
[Télécharger] [Télécharger N&B]Directions du siège – Point sur le Village La Poste
A la demande de FO rejoint par d’autres organisations syndicales, un accord a été négocié sur les modalités du dispositif d’accompagnement et non les conditions de travail : il vient d’être signé.
Il reste le déménagement proprement dit et l’installation sur les sites, prévus de mars 2016 à novembre 2017 : un rapport d’expertise en donne un solide aperçu. Enfin, que va-t-il se passer lorsque ces deux phases seront stabilisées ?
DCN Courrier – Direction Technique : Réorganisation DT – Y a -t-il un pilote dans l’avion ?
Il est important de préciser que cette réorganisation n’est pas soumise à un accord et, par conséquent, à signature pour son application. Force Ouvrière n’a eu de cesse d’en condamner le contenu !
Car en plus de la productivité (demain plusieurs dizaines de nos collègues n’auront pas de postes pérennes à la DT) s’ajoute la confusion : comment parler de postes alors que les contours des fonctions n’ont pas été clairement identifiés ?