Actualités/Tracts

Le 1er octobre, la DRC nous recevait dans le cadre d’une CDSP pour 4 projets. Le premier était  le déménagement du SCC, le second pour la création d’une annexe ETG à Libourne Princeteau, le troisième concerne Score et enfin VSMP.

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FO Com tire la sonnette d’alarme, nonobstant les différentes relances en CHSCT et en Bilatérale, plus de 100m2 de bureaux vides sur notre plateau, alors que les travailleurs et travailleuses s’entassent dans les bureaux, alors que nos collègues du Lemnys, Brune et les autres Établissements du Groupe sont amassés et en manque de m2.

Phil@poste se gargarise s’octroyant le “luxe” de payer, chauffer l’hiver, refroidir l’été et nettoyer des bureaux vides ! Où sont les économies demandées par le Groupe ?

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La Poste ouvre les négociations sur le projet d’accord collectif à la Direction du Support Et de la Maintenance (DSEM), avec comme principal sujet l’Organisation du Temps de Travail (OTT).
Cependant, FOCom attend de ce chantier qu’il ne se limite pas à la refonte de l’OTT, il doit être l’occasion de pousser le champ de négociations sur l’amélioration des conditions de travail !
FOCom est à l’écoute des agents, de leurs attentes, de leurs interrogations et des irritants qu’ils rencontrent…

Créée lors de l’accord salarial annuel de La Poste signé en 2019 sous l’impulsion de FOCom, cette prime est versée à TOUS les postiers utilisant leur véhicule personnel pour se rendre à leur travail.
Elle concerne également les co-voitureurs. La distance pour un trajet aller doit être au moins égale à 20 km.

Une CDSP « Référentiel de Fonctions et de Compétences de la Filière SI » a eu lieu le 16 septembre. La Direction n’y a pas joué « carte sur table » car il n’y a eu aucun état des lieux de la situation actuelle, de la projection des modifications liée aux changements, pas de communication du nombre de postiers impactés…