Dans le monde de l’entreprise, le management de transition est considéré comme une réponse permettant de mobiliser très rapidement des ressources managériales qualifiées et très expérimentées [Télécharger] [Télécharger N&B].
Réseau – Journal des DAST et CSRH – Une nouvelle CDSP le 22 novembre – Nous voulons du concret !
L’objectif de La Poste était d’annoncer et de préparer une nouvelle CDSP qui se déroulera le 22 novembre prochain et qui traitera du suivi du projet EEFS ainsi
que de l’évolution de la filière risques [Télécharger] [Télécharger N&B].
La Banque Postale – Parcours Pro – Six ans de bagarre ! FO a revendiqué, FO a obtenu !
Depuis six ans FO se bat ! FO demandait que les Coclis accèdent au 3-3 et les conseillers spécialisés au groupe A [Télécharger] [Télécharger N&B].
Réseau – La Banque Postale – Accord management commercial bancaire
Le compte n’y est toujours pas ! Malgré de multiples interventions, la déclinaison de l’accord n’est toujours pas satisfaisante ! Il est inacceptable que les différentes strates de la hiérarchie se dérobent à leur devoir d’obéissance. DR, DT et DS sont tous des personnels de La Poste. Ils doivent obéir et se soumettre aux accords signés [Télécharger] [Télécharger N&B]
Réseau – Le gestionnaire de clientèle pro, un vendeur comme les autres
200 postes de GDC PRO III-1 vont être à pourvoir… Sur 900 GDC PRO II-3, autant dire que les places vont être limitées et qu’il faudra bien être attentif aux appels à candidature qui vont être lancés à cet effet. Si vous n’êtes pas retenus dans un premier temps, d’autres vagues, en fonction des résultats, pourront être programmées… et si vraiment il n’y a pas de possibilités, vous pourrez toujours prétendre au poste de Chargé de clientèle référent Pro… le même travail avec moins de reconnaissance… [Télécharger] [Télécharger N&B]