Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
A la demande de FO, ainsi que d’autres OS, et pour se mettre en conformité avec l’inspection du travail, la direction de la DISFE accepte de payer l’ensemble des heures écrêtées pour le groupe A, sur la base du salaire horaire moyen des cadres supérieurs, que la direction a unilatéralement fixé à 28 Euros, et ce sur l’année 2016.
[Télécharger]DAST-CSRH-RESEAU – CDSP du 22 novembre 2016 – Bilan EEFS : Peut mieux faire !
Une CDSP relative au suivi du projet EEFS s’est déroulée le 22 novembre dernier à Paris. Son résumé est simple: peu d’annonces, une présentation du bilan EEFS qui nous a laissé sur notre faim. Face aux questions posées, en particulier par FO, et restées sans réponses, une autre CDSP a été annoncée pour le 1er trimestre 2017 par Mme Perrot (DRH, RÉSEAU).
[Télécharger] [Télécharger N&B]Réseau – L’obstination de FO a fini par payer
Jours fériés et RTT : lorsque votre RTT tombera un jour férié, elle ne sera plus perdue comme indiqué dans la note sur les congés de juillet 2016, mais bel et bien récupérée !
Chargé de clientèle : le droit d’alerte déposé par FO oblige La Poste à honorer ses engagements.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Réseau – Managers de Transition : Force Ouvrière s’invite aux débats
Dans le monde de l’entreprise, le management de transition est considéré comme une réponse permettant de mobiliser très rapidement des ressources managériales qualifiées et très expérimentées [Télécharger] [Télécharger N&B].
Réseau – Journal des DAST et CSRH – Une nouvelle CDSP le 22 novembre – Nous voulons du concret !
L’objectif de La Poste était d’annoncer et de préparer une nouvelle CDSP qui se déroulera le 22 novembre prochain et qui traitera du suivi du projet EEFS ainsi
que de l’évolution de la filière risques [Télécharger] [Télécharger N&B].