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Par une décision du 16 décembre 2014, La Poste annonce la suppression du service et des missions de l’Inspection Santé Sécurité au Travail (ISST). Plus que jamais attachée à la défense de la santé au travail des postiers, FO COM, qui intervient à tous les niveaux et dans toutes les instances de l’entreprise, notamment à la Commission Nationale Santé Sécurité au Travail Groupe (CNSST), n’entend pas rester inerte, et mobilisera toutes ses forces pour préserver la santé des postières et des postiers.

Rappel : suite à la condamnation de La Poste à payer les frais d’entretien des tenues de ses employé(e)s, obtenue par la CGT, CFTC et SUD, la direction du Courrier a rétorqué par la mise en place d’une indemnité de nettoyage au montant ridicule, associée au port d’une tenue professionnelle obligatoire.

Pour la première fois depuis la création de la Banque Postale, les négociations salariales 2016 s’achèvent sur un constat d’échec. Malgré des demandes extrêmement raisonnables des représentants FO, la direction de La Banque s’est enfermée dans une posture interdisant toute avancée. Alors qu’à grands renforts de communication et d’invitations, nous allons fêter dans le faste des dix années de notre banque au Parc des Expositions de la porte de Versailles, ce blocage et cet échec résonnent encore plus fort.

Forts de votre confiance, vos élu(e)s du “cru 2015″ honoreront leurs différents mandats, toujours avec assiduité et dans une recherche constante d’efficacité.

Cet accord est un compromis entre le souhait de faire bénéficier un maximum de collaborateurs de mesures salariales et les impératifs de notre entreprise (avec en arrière-plan ceux du Groupe La Poste).
Ce compromis que nous avons accepté nous permet de sauvegarder le pouvoir d’achat des salariés les moins rémunérés de La Banque Postale.