Refuser qu’un couple de salariés travaille aux mêmes horaires est discriminatoire

Pour la Défenseure des droits (DDD)  refuser à un couple de salariés de travailler aux mêmes horaires a nécessairement eu un impact défavorable sur la vie personnelle de ces employés, ce qui est une discrimination en raison de leur situation familiale.

Défenseur des droits, 23 juin 2023, déc. n° 2023-0001, JO 12 sept

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