Actualités/Tracts

En bureaux, en centres courrier, en plate-forme colis, en centres financiers, dans les services supports…
Dans tous les métiers, dans tous les services, ils sont présents pour organiser, expliquer, défaire, recommencer, donner du sens, renseigner, rassurer… Les encadrants assurent depuis le début de la crise la tenue des Plans de Continuité d’Activité et permettent ainsi à La Poste de servir au mieux tous ses clients. Il leur faut aussi gérer des consignes orales et locales différentes des écrits du Siège, pas toujours facile de s’y retrouver…

Pour lutter contre la propagation du virus COVID-19 et protéger les postiers.
FOCom exige le respect des CHSCT et de leurs représentants !

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L’épidémie de coronavirus percute la vie quotidienne de l’ensemble de la population. Dans ce contexte, la santé, la sécurité mais aussi le droit du travail et le droit social ne sauraient s’effacer devant les exigences économiques.
La période de déconfinement s’analyse comme un temps de reprise progressive de l’activité, elle ne signifie pas un retour pur et simple à « la vie d’avant ».
Ainsi, pour Force Ouvrière, la charge de travail doit être conditionnée au maintien des mesures barrières et calibrée en fonction des effectifs présents et des moyens disponibles. Les réorganisations se doivent d’être ajournées au minimum jusqu’à la fin de l’année. Les challenges et autres campagnes commerciales ne peuvent être d’actualité, à un moment où commerciaux et clients restent concentrés sur la remise en route de leur quotidien.

Le 17 mars dernier, FO Com interpellait le président de La Poste.
Monsieur le Président, FO Com vous demande solennellement :

• De fermer les services non indispensables, de surseoir à toutes réunions type CDSP, de geler toutes réorganisations et projets divers.
• De ne faire travailler les postiers que dans le cadre des missions de service public essentielles pour la population et d’effectuer des rotations de personnel pour assurer les consignes gouvernementales notamment en matière de distance de courtoisie.
• D’assurer la sécurité des postiers…

Le 10 mai 2019, FO a signé le 7e accord en faveur des personnes en situation de handicap à La Poste d’une durée de 4 ans. Celui-ci a également été signé par la CGT, CFDT, CFTC/CGC et l’UNSA.