FO dans l’action

Si la crise sanitaire nous laisse encore dans l’incertitude, 2022 n’en sera pas moins une année de batailles et de revendications : mobilisation contre les réformes destructrices de droits et pour de vraies revalorisation salariales.  Et c’est sur ce dernier point que, dès le 27 janvier prochain, nous allons nous mobiliser.

Cette journée n’est pas une journée de plus mais bien un appel pour obtenir des augmentations significatives de salaires et de surcroît, dans un contexte particulier. Paradoxalement, le gouvernement, lorsqu’il verse un chèque énergie, lorsqu’il organise un bouclier tarifaire sur les prix du gaz et de l’électricité, valide la justesse de notre analyse tout en refusant notre revendication d’augmentation pérenne des salaires, traitements, minimas sociaux, pensions, retraites…

Il est également pertinent de revendiquer haut et fort dans cette période de négociations annuelles obligatoires notamment à La Poste. Enfin, l’inflation, aujourd’hui à 2,8%, rend les produits de première nécessité de plus en plus inabordables pour bon nombre de travailleurs. Cette légitime revendication devient une urgence sociale et la mobilisation doit être à la hauteur de cet enjeu social et économique.

Les postières et les postiers doivent imposer, par leur mobilisation, l’augmentation des salaires et traitements.

Alors descendons toutes et tous dans la rue le 27 janvier! Ne lâchons rien ! C’est maintenant !

Le coup de fil du matin – Sud Radio

Avec Jean-Luc Giraud, Secrétaire Départemental de la Creuse FO Com, Benjamin Glaise et Marilyn Heraud

Peak Period à La Poste – Impact sur l’emploi à La Poste et les conditions de travail des postiers

Face à l’inflation galopante des prix à la consommation, le gouvernement a décidé d’instaurer exceptionnellement une prime « inflation », visant à atténuer la baisse du pouvoir d’achat des ménages.

Elle est versée en décembre par La Poste et ne fait l’objet d’aucun prélèvement !

Lors de notre bilatérale avec le directeur d’établissement du Havre PPDC le 16 novembre 2021, notre délégation a soulevé le problème d’agents du Havre Caucriauville et du Havre Aéroport qui n’avaient pas touché les primes prévues dans l’accord social dont notre organisation est signataire.

[Lire le tract]

Pour cette fin d’année 2021, le Syndicat FO COM CREUSE a choisi d’établir et de vous communiquer un bilan des réorganisations qui se sont déroulées durant cette année plutôt particulière. Force est de constater que, malgré un contexte où l’humain devrait avoir toute sa place, La Poste ne semble se préoccuper, comme à son habitude, que de ses bilans comptables et de sa productivité.