FO dans l’action

A l’appel de Force Ouvrière, les retraités seront présents dans toutes les manifestations organisées afin de se faire entendre et se faire respecter.

Les retraités sont méprisés depuis des années. Tous les moyens des gouvernements qui se succèdent sont bons pour contester le droit à une existence digne : stagnation du montant des pensions, fiscalisation du supplément pour avoir élevé des enfants, attaques sur les pensions de reversion…

Aujourd’hui, c’est une nouvelle attaque qu’ils subissent, au travers de l’augmentation de 1,7% du taux de CSG.

C’est pour toutes ces raisons que FO Com vous attend nombreux le 15 mars afin d’exiger le droit à la dignité et au respect.

Le 15 mars, défendez-vous, personne ne le fera à votre place !

FO Com Savoie a organisé un rassemblement avec une association d’usagers pour exiger le maintien du bureau de poste de Challes Les Eaux le 3 février 2018. Ce bureau qui devait devenir « bureau expert » au vue de sa fréquentation importante (150 clients/jour) et de son chiffre d’affaire, le plus fort de ce secteur (en augmentation depuis trois ans), est à ce jour menacé de fermeture. En effet, La Poste a vu une brèche pour fermer ce bureau suite à des travaux demandés par la Mairie.

Depuis fin décembre 2017, tous les samedis matins, FO Com Savoie va informer les usagers devant le bureau de poste de la situation et fait signer une pétition qui compte à ce jour plus de 3000 signatures. Les élus de la commune, la députée de la circonscription ont été rencontrés pour débattre de cette décision unilatérale de La Poste. Un courrier a été envoyé au Président du Groupe La Poste, ainsi qu’au Président de La République. Le 7 mars 2018, FO Com Savoie a participé à la réunion du collectif d’usagers afin de décider ensemble de la suite des actions. Un nouveau rassemblement devant le bureau de Challes Les Eaux est en préparation.

La région d’Aix-les-Bains va connaître de nombreuses modifications dans les mois qui viennent. La Poste annonce plusieurs ouvertures de Relais dans ce bassin, et donc, deux fermetures de bureaux.

FO Com soutient tous les postiers et la section locale de Savoie dans leurs différentes actions.

Ce vendredi 23 février 2018, postiers, usagers et divers élus se sont rassemblés devant le bureau de la Gare Saint-Charles à l’appel de FO, SUD, CGT et de l’UNSA.

Ce rassemblement permettait aux postiers de dénoncer les incessantes réorganisations tant dans la distribution du courrier (suppression des tournées sur  arrondissements) que dans les bureaux de poste. Les réductions d’ouverture des bureaux de poste mettent à mal le service public. Les notions de proximité et de lien social qui font de La Poste l’entreprise DU service public, ne cessent de se dégrader.

Les représentants des syndicats présents ont fait plusieurs prises de parole, exigeant l’arrêt des réorganisations en cours, le maintien des tournées de distribution de facteurs et d’une distribution matinale du courrier, ainsi que l’embauche en CDI de tous les précaires afin que chaque jour l’ensemble des tournées de distribution soient effectuées.

Lors de ce rassemblement, des agents de la plateforme de distribution du courrier d’EUROMED, comptant le site des DOCKS et celui du DOME (148 tournées sur 5 arrondissements), étaient également présents luttant contre la réorganisation en cours impactant 140 tournées. Ils étaient en grève le vendredi 2 février 2018.

FO Com soutient l’action de ses représentants locaux ; Frédéric Saurin, Christelle Fortini et Christelle Labidi ; défendant un service public postal de proximité, de qualité avec un lien social préservé.

Le complément Poste¹ a été mis en place par décision de La Poste en 1993 et 1994 pour les fonctionnaires et élargi aux salariés de droit privé en 1995. Dans le bulletin des ressources humaines (BRH) du 4 mai 1995, est mentionné que le complément Poste rémunère le niveau de fonction/grade, la maîtrise du poste et le bilan annuel de l’entretien d’appréciation. En 1999, la justice prud’homale a été saisie dans tout le pays pour inégalités de versement et de traitement suivant que l’on est fonctionnaire ou salarié. C’est un arrêt de la Cour de cassation en février 2009 qui a considéré que La Poste ne pouvait pas justifier une différence de traitement en s’appuyant sur une différence de statut. Derrière le slogan : « à niveau de fonction égal, complément Poste égal », FOCom a lancé une campagne nationale sur l’égalité des droits en déposant 5400 dossiers.
En février 2013, la Cour de cassation a donné raison à FOCom dans une série d’arrêts enjoignant à La Poste de trouver d’autres raisons que la seule différence d’ancienneté et/ou historique de carrière comme justification à un traitement différent.
Cette orientation a de nouveau été confirmée par la Cour de cassation lors de séries d’arrêts en décembre 2015, janvier et février 2016.
En date du 12 octobre 2017, la Cour d’appel de Paris a rendu un jugement donnant satisfaction à 1 530 collègues que notre Fédération avait défendus, ce qui représente plus de 8 000 000 d’euros de rappel de complément Poste, auxquels il faut rajouter quelques 2 400 000 euros confirmés par les arrêts de Cassation. Reste à savoir si La Poste, qui vient de changer de DRH, décidera de se pourvoir en cassation. Le combat n’est pas terminé. À ces différents arrêts en cassation et en appel, il faut ajouter les 2 400 dossiers encore dans les circuits de la justice prud’homale. Les deux prochaines audiences annoncées devant la Cour d’appel en avril et novembre 2018 concerneront plus de 850 collègues.
Aujourd’hui, 2010 dossiers ont été gagnés en Cour de cassation et Cour d’appel pour un montant de 10400000 €.

¹ Complément Poste qui n’existe plus depuis la signature par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, la CGT et l’UNSA, d’un accord le supprimant pour le remplacer par un complément de rémunération.

• NON aux nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant des droits des salariés-es,
• NON aux risques qui pèsent sur les droits des salariés-es et demandeurs d’emploi en matière d’assurance chômage ou de formation professionnelle,
• NON aux mesures précarisant toujours un peu plus l’emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail,
• NON à la remise en cause des droits à l’avenir des jeunes par l’instauration d’une sélection à l’entrée de l’enseignement supérieur…

Lire le tract : Le 16 novembre, mobilisation interprofessionnelle