Diversité

Accord Handicap 2015-2017 : FO signe l’avenant

A l’issue de la négociation et de l’agrément de la DIRECCTE, l’accord handicap 2015-2017 a réellement commencé à entrer en vigueur en juillet 2015. Certaines dispositions de l’accord ont également mis du temps à se réaliser, notamment la mise en place des Commissions de Retour et de Maintien dans l’Emploi (CRME).

La Poste a proposé aux organisations syndicales signataires de proroger l’accord pour une durée d’un an, soit jusqu’au 31 décembre 2018. Durant ladite période seront intégrées les dispositions spécifiques suivantes (en plus de celles de l’accord cadre) : 177 recrutements de personnes en situation de handicap, dont 50 en CDI, la reconduction du budget de 2017 en 2018 de 8 081 724 € et le recours au secteur adapté et protégé pour un montant prévisionnel de 12 M€ (identique à 2017). Cet avenant est conclu sous la condition suspensive de l’obtention de l’agrément auprès de la DIRECCTE.

FO est favorable à cette prorogation de l’accord dans la mesure où les engagements et les moyens de l’accord agréé 2015-2017 sont reconduits par l’avenant. Pour FO, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap est et doit rester une priorité pour tous.

8 mars 2017 – Journée internationale des droits des femmes

Comme il n’existe pas de droits acquis en matière sociale mais uniquement des droits conquis, FO COM revendique de continuer les conquêtes et de les défendre. C’est pourquoi FO COM s’associe à la campagne de la CES pour une augmentation générale des salaires.

Pour avoir accès aux revendications de FO en matière d’égalité professionnelle, rendez-vous sur la plateforme revendicative de Force ouvrière sur le site : egalitepro.force-ouvriere.org.

Pour marquer cette journée, FO organisera un débat à Marseille avec son Union Départementale.

Télécharger l’affichette : « Journée internationale des droits des femmes »

Avec Fo Com, l’égalité professionnelle avance

Postières, Postiers : des droits supplémentaires pour vous !
Le 3 juillet 2015, FO a signé le 3ème accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à La Poste. Notre combat opiniâtre, au cours de cette négociation, a permis d’obtenir des avancées tangibles. Cet accord est également signé par les autres OS excepté SUD.

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