Pouvoir d’achat

Indemnité carburant : demandez-la!

Indemnité carburantDans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d’achat, le gouvernement a mis en place une indemnité carburant de 100 euros pour les actifs qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre au travail. Le prolongement jusqu’à fin mars de celle-ci a été annoncé.

Bon nombre de postières et de postiers sont éligibles à ce petit coup de pouce et nombreux sont encore ceux et celles qui n’ont pas encore fait la démarche. Car bien sûr, pour obtenir cette prime, il faut se rendre sur le site dédié et entrer quelques informations.

FO Com déplore le côté déclaratif de ce genre d’aide, mais appelle chacune et chacun à effectuer la démarche.

Rendez-vous sur le site https://ict.impots.gouv.fr/

FO Com demande le versement de la « Prime Macron »

prime Macron

Toujours dans le cadre de la « clause de revoyure » acté dans l’accord NAO signé par FO Com et en lien avec l’évolution du coût de la vie, nous avons écrit à la Directrice des Ressources Humaines de La Poste afin d’obtenir une négociation pour le versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) communément appelée « Prime Macron ». (Lire le courrier à la DRH)

Cette prime serait un réel coup de pouce pour les postières et les postiers dont beaucoup sont dans une situation financière de plus en plus délicate.

Le pouvoir d’achat reste une priorité pour FO Com. Depuis le début de l’année, nous œuvrons en ce sens (revalorisation des salaires à 2 reprises, augmentation des indemnités kilométriques et de l’indemnité de transport pour l’utilisation du véhicule personnel, accord intéressement).

Pour autant, nous maintenons fermement nos revendications concernant le 13e mois ainsi qu’une augmentation substantielle de tous les salaires.

Salaires, une urgence à la BSCC

SalairesDans le contexte inflationniste délicat qui touche toutes les postières et tous les postiers et au-delà de nos actions en faveur du pouvoir d’achat auprès de la DRH, nous avons décidé d’interpeller le Directeur de la BSCC. En effet, il était important de mettre en exergue les difficultés rencontrées par les agents de cette branche principalement issus des Classes I et II.

Nous exigeons de réelles réflexions autour de ce sujet qui, s’il n’est pas pris à bras-le-corps par La Poste, accélérera la démotivation du personnel et entraînera un renoncement.

Vous trouverez ci-joint le courrier adressé au Directeur. [Lire Le courrier au Directeur de la BSCC]

FO Com tient à rappeler que le pouvoir d’achat, à l’instar de l’emploi, reste notre priorité.

La persévérance de FO Com permet une seconde augmentation des salaires

augmentation des salaires

Dans le cadre de l’accord Négociations Annuelles Obligatoires 2022 et de la clause de revoyure prévue dans celui-ci, et par deux fois ces dernières semaines, nous avons interpelé La Poste afin d’obtenir du mieux pour tous les postiers en termes de pouvoir d’achat. Nos revendications ont été entendues :

  • Juillet : Une revalorisation des Indemnités Kilométriques (IK) et de l’Indemnité Transport pour l’utilisation du Véhicule Personnel (ITVP).
  • Septembre : Une seconde augmentation générale des salaires de 1,5 %

La négociation demeure dans notre ADN et reste la meilleure façon d’obtenir des résultats concrets. FO Com continue de revendiquer le 13e mois pour tous ! Notre obstination et notre engagement pour de meilleurs salaires !

L’augmentation générale des salaires, une urgence pour FO

augmentation générale des salairesUne inflation dépassant les 6%, un bouclier énergétique, un contexte géopolitique compliqué et très incertain : Voilà trois points qui inquiètent légitimement les français.

A La Poste, on constate des fusions d’établissements de plus en plus nombreuses ainsi que des réorganisations entraînant plus de déplacements pour les agents et donc, des frais d’essence bien plus conséquents.

Grâce à l’intervention de FO, des actions concrètes ont été mises en place à la suite de la validation de l’accord NAO et l’inscription, dans celui-ci, de la clause de revoyure (augmentation des IK, revalorisation de la prime transport, mise en en place de covoiturage, etc.)

Pour FO, ces propositions ne doivent pas se substituer à nos revendications majeures : L’augmentation générale des salaires pour l’ensemble des agents et l’ensemble des cadres mais aussi la mise en place d’un 13eme mois pour tous.

FO a saisi la Direction de La Poste sur ce sujet.