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Rétroactivité de certaines demandes de prestations sociales : FO obtient gain de cause

Une note de service RH, parue le 21 décembre 2018, faisait état de la modification du délai de demande de prestations pour l’allocation de scolarité, les allocations liées au handicap de l’enfant, les séjours « vacances enfants accompagnés » et l’aide à la garde des enfants. L’échéance entre le fait générateur et la demande de prestation était sensiblement réduit !

Pour FO, la décision de La Poste n’est pas conforme aux échanges qui ont lieu en fin d’année 2018 en Commission Jeunesse. Nous sommes intervenus auprès de l’entreprise pour demander le retrait de cette note de service. Cette décision excluait des postiers éligibles et exposait les plus fragiles à ce risque. De plus, cette restriction était contraire à la revendication de FO, qui souhaite que l’offre sociale profite au plus grand nombre.

Enfin, la rétroactivité est nécessaire pour répondre à la complexité de l’offre sociale quand les postiers tardent à comprendre qu’ils ont droit à certaines prestations.

FO a obtenu gain de cause ! La rétroactivité de demande des prestations concernées restera de deux ans, exceptée pour la garde des enfants. En effet, conformément aux échanges de la Commission Jeunesse, les demandes d’aide à la garde des enfants se feront sur l’année civile, dans le cadre de l’expérimentation de la nouvelle offre « Enfance ». Cette dernière devrait entrer en vigueur à partir de la rentrée scolaire 2019.

Tous en grève le 9 mai !

FO et l’ensemble des syndicats de la Fonction publique de l’État appellent tous les fonctionnaires, salariés et citoyens à faire grève et à manifester le jeudi 9 mai 2019. Un préavis de grève a été déposé à La Poste et à Orange couvrant tous les personnels.

Défendant une Fonction publique porteuse des valeurs républicaines de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité, FO se bat pour le retrait pur et simple du projet de loi de transformation de la Fonction publique et du projet de réforme des retraites, vecteurs de véritables régressions sociales.

Cette nouvelle journée d’action est pour FO Com un moyen plus que nécessaire pour exiger l’arrêt des fermetures de services (hôpitaux, écoles, bureaux de poste, boutiques Orange…), l’augmentation des salaires et des traitements (rattrapage du point d’indice), la mise en œuvre de nouvelles grilles indiciaires et pour défendre les emplois de la précarisation actuelle.

Pour toutes ces raisons, FO Com vous attend nombreuses et nombreux ce jeudi 9 mai sur tous les lieux de rassemblements prévus dans chaque département.

Ensemble nous devons construire un rapport de force à même de faire reculer le gouvernement !

Violente agression canine à Montmagny

Une très violente agression canine s’est produite sur la commune de Montmagny (95). Une factrice en scooter a été mordue très violemment au visage et au corps. Un dogue argentin a réussi à forcer le portail pour ensuite sauter sur la postière. Les conséquences sont très importantes, outre le choc psychologique, des séquelles physiques importantes nécessitant certainement des soins longs avec chirurgie réparatrice. Quinze jours d’Incapacité Temporaire de Travail (ITT) ont été prescrit d’emblée.

Malheureusement, une fois de plus, le rôle du CHSCT est minimisé et les représentants du personnel ont du faire la demande d’une session extraordinaire qui se tiendra le 7 mai. Rappelons qu’un incident s’était déjà produit par le passé et que les mesures de prévention n’étaient pas en adéquation avec la protection nécessaire des agents exposés à ce risque !!

Concernant les risques canins, il est important de préciser la responsabilité des propriétaires de chiens dit dangereux, ceux-ci doivent faire l’objet d’une évaluation comportementale par un vétérinaire spécialisé, et que dans ce type d’agression caractérisée , la justice peut prononcer l’euthanasie de l’animal.

PPDC de Yzeure Moulins en grève !

grève ppdc yzeureà l’appel de FO Com, depuis hier, jeudi 2 mai 2019, 80% des agents, salariés et fonctionnaires, de la PPDC* de Yzeure Moulins (03) sont en grève pour un préavis de trois jours, soit jusqu’au samedi 4 mai.

Une nouvelle organisation du travail est prévue sur ce site, modifiant horaires de travail et tournées dans le département de l’Allier. La section FO Com de l’Allier a alerté à plusieurs reprises la Direction sur les méfaits de cette réorganisation. La Direction n’a jamais donné suite aux demandes des agents et n’a toujours pas reçu les organisations syndicales malgré le taux important de grévistes.

FO revendique une réorganisation faite en adéquation avec les facteurs concernés, le maintien de l’équipe de Neuilly le Réal sur le site, « 1 tournée = 1 commune » pour les tournées en campagne, l’attribution de moyens de locomotion en cohérence avec les tournées et la transformation des CDI Intérimaires en CDI.

FO s’oppose à la mise en place d’une DHT à 38h11 à la distribution courrier pour les positions collecte et à la coupure méridienne.

FO Com soutient l’ensemble des agents de la PPDC de Yzeure Moulins. FO Com soutient toute l’équipe FO locale qui lutte pour la défense d’un travail de qualité réalisé dans de bonnes conditions et qui revendique le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

*PPDC : Plateforme de Préparation Du Courrier

Nouvelle organisation du temps de travail en Centre Financier

Soixante treize accords sur le temps de travail signés en 2000 par FO sont dénoncés depuis 2 ans dans les centres financiers. Ces accords encadrant les 35 heures dans les centres financiers ont été dénoncés par La Poste suite à la loi de 2008 permettant à l’employeur d’instaurer des régimes collectifs.

Même si une politique contractuelle a accompagné ces nouvelles Organisations du Temps de Travail (OTT), elles ont eu pour effet de remettre en cause complète des régimes de travail des postières et postiers. A ce jour 73% des personnels ont basculé sur des régimes collectifs.

Les militants locaux FO ont pris leur responsabilité lors des négociations afin que ces OTT puissent avoir le moins d’impact possible sur la vie des agents. Leur leitmotiv étant de contraindre l’entreprise à respecter le principe intangible, inscrit dans l’accord AMB3 (Avenir des Métiers Bancaires) signé par FO : « d’adaptation et d’accompagnement qui garantit aux collaborateurs l’équilibre vie professionnelle vie privée« .

Si vous avez quelconques difficultés lors de vos modifications d’horaire, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos militants locaux FO. Ils seront présents pour vous accompagner au mieux !