ACTUALITES

Dans un contexte économique que La Poste ne cesse de décrire comme difficile, ce n’était pas gagné. Depuis la signature de l’« accord sur l’accompagnement des postiers de la BGPN dans leur évolution professionnelle », c’est 2 fois 1,4 M€ qui ont été mis à la disposition des DR et maintenant des DDR pour accompagner tous les postiers de la BGPN dans leur mobilité.

Pour FO Com, dans un environnement extrêmement mouvant ce dispositif ne devait pas disparaitre. Nous avons donc pris les devants et, dès le mois de juin 2023, nous avons envoyé un courrier à la DRH de la BGPN pour lui demander la prolongation de l’accord dont le terme était prévu le 31 décembre 2023. 

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Manque d’effectifs – Surcharge de travail: rien ne va plus !

Un nombre important de personnels, agents et cadres, sont actuellement en souffrance au regard des mauvaises conditions de travail au sein de la DSRH. La charge de travail dépasse l’entendement ! On redistribue à la volée les activités des collègues qui sont sur le départ et non remplacés.

Les personnels de la DSRH traitent l’urgence au détriment d’autres tâches qui sont pourtant essentielles pour nos collègues postiers.

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Les intempéries de ces dernières semaines qui ont sévit, du sud de la Bretagne jusqu’à la frontière belge, ont impactés des centaines de postières et de postiers à titre professionnel et personnel.

FO Com suit avec la plus grande attention la situation des agents victimes des tempêtes et des crues qui s’en sont suivies car, outre le fait que ces catastrophes impactent fortement la population, elles rendent difficile la possibilité pour les agents d’effectuer leur journée de travail. Parfois même, ils sont dans l’incapacité de se rendre sur leur site. Sans parler du préjudice qu’ils ont parfois subi, car ce sont aussi des citoyens qui vivent dans ces départements.

Selon Météo-France et les pouvoirs publics, la situation risque de ne pas s’améliorer rapidement partout et l’état de catastrophe naturelle est reconnu dans de nombreuses communes tandis que d’autres pansent encore leurs blessures. C’est pourquoi FO Com est intervenue auprès de la Branche Service Courrier Colis et de la BGPN afin d’obtenir de sa part un suivi attentif des agents concernés. Les syndicats locaux sont mobilisés et informent, accompagnent et soutiennent les camarades impactés. Même si la nature sait reprendre ses droits, ceux des postières et des postiers doivent être respectés. A fortiori dans ces moments-là !

Face à ces changements climatiques de plus en plus violents, nous avons sollicité La Poste pour la négociation d’un accord cadre sur la gestion de ces intempéries.

FO Com suivra de près les mesures pouvant être prises par La Poste pour soulager son personnel pendant cette période difficile et veillera à ce que les règles en matière de droit du travail soient respectées.

C’est l’accompagnement au changement de la DSRC!

Depuis peu dans les DSRC et au CNMR sont annoncées deux nouvelles règles en lien avec l’attribution de la RVB : 

• Prise en compte des arrêts maladie dans l’attribution de la part collective, à partir de 30 jours en cumulé sur le quadrimestre : pas de part collective.
• Si les objectifs n’atteignent pas 50 % en cours de quadrimestre : pas de part managériale.

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Sommaire:

• Enveloppe compensatoire sur les postes vacants : du nouveau
• Déontologie : respect du client et risque de couperet pour la LCB
• La Banque Postale à la recherche d’économies
• « Le bon coin des accords »