ACTUALITES

Les dates de la rentrée scolaire 2023 sont désormais connues. La Poste a édité une instruction concernant les règles d’octroi des facilités d’horaires pour les parents souhaitant emmener leur enfant à l’école ce jour-là. Les enfants concernés sont les élèves inscrits dans les écoles maternelles, élémentaires et pour l’entrée en sixième.

Attention, il ne s’agit pas d’une autorisation d’absence mais d’un aménagement d’horaires accordé qui peut faire l’objet d’une récupération sur décision du chef de service.

FO Com vous incite fortement à formaliser par écrit et d’une manière précise et factuelle, au moment de la demande, le type d’autorisation que la hiérarchie permettra.

Dates de rentrées scolaires :

• Mercredi 16 août en Polynésie française
• Jeudi 17 août à La Réunion
• Mercredi 23 août à Mayotte
• Lundi 4 septembre en Guyane, Martinique, Guadeloupe et France métropolitaine
• Mardi 5 septembre pour la Corse et Saint-Pierre et Miquelon

C’est la rentrée, plusieurs forums des associations se préparent pour faire découvrir l’ensemble des activités sportives et culturelles proches de chez vous. Pensez à faire votre demande de l’offre Sport et Activités Culturelles à l’occasion de la rentrée associative !

La pratique d’une activité de loisirs, qu’elle soit sportive ou culturelle, apporte à de nombreux bienfaits à la santé physique et mentale, resserre les liens autour de nombreuses valeurs citoyennes et collectives. Les postiers et leurs familles peuvent obtenir une participation financière pour la pratique annuelle d’un sport et/ou d’une activité culturelle. Il est possible de bénéficier de l’offre pour 1 activité sportive et 1 activité culturelle dans la limite du plafond.

Cette aide est de 60% du coût de l’activité, avec un plafond annuel maximum par catégorie de bénéficiaires. Pour bénéficier de l’offre, les retraités sont invités à pratiquer cette activité dans une des associations de La Poste.

Plafond maximum par catégorie de bénéficiaire:

• Postiers actifs : 80 euros
• Postiers BOE ou Aidants : 100 euros
• Conjoints : 30 euros
• Enfants scolarisés de moins de 25 ans : 60 euros
• Enfants en situation de handicap : 100 euros
• Retraités avec les assos La Poste : 60 euros

Étant donné que cette offre connaît un franc succès année après année, FO Com revendique donc sa revalorisation afin qu’elle conserve tout son intérêt. N’attendez plus, faites votre demande à compter du 1^erseptembre 2023 sur l’Espace Activités Sociales.

C’est la rentrée, plusieurs forums des associations se préparent pour faire découvrir l’ensemble des activités sportives et culturelles proches de chez vous. Pensez à faire votre demande de l’offre Sport et Activités Culturelles à l’occasion de la rentrée associative !

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Au risque de décevoir, le Père Noël n’existe pas et un cadre est bien tenu a des horaires. D’ailleurs pour une grande majorité des cadres de la classe III, cela doit clairement apparaitre dans les horaires collectifs.

Un cadre en classe III (ou qui n’est pas sous convention de jours) est soumis aux 35 heures par semaine et compensé en cas de dépassement ? Et oui ! C’est la loi ! N’en déplaise à certains.

Comme tout peut être entendu, de « tu t’organises mal ! » à « mais personne ne te demande de rester après tes horaires ! », pensez à noter vos heures, c’est recevable auprès d’un tribunal. Et si vous ne voulez pas en arriver là, respectez les horaires collectifs. Enfin, si d’aventure, vous deviez dépasser, actez auprès de votre N+1 que vous êtes autorisé à dépasser !

Et ce pour 2 raisons :

Lorsque vous dépassez vos horaires et que vous n’êtes pas payés, tout le monde ferme les yeux sur ce « travail dissimulé ». En d’autres termes, vous démontrez qu’il peut y avoir du travail pour deux, mais comme cela ne déclenche pas de compensation, ce n’est ni vu, ni connu… ni reconnu !

Votre salaire, par ailleurs bien inférieur à la moyenne des cadres en France, ne justifie en rien la reconnaissance du travail que vous effectuez au quotidien !

Cadres, fonctionnaires ou salariés, contactez-nous via notre site ou rapprochez-vous de votre correspondant FO Com local.

Les postières et les postiers victimes de souffrance au travail rencontrent souvent des difficultés à exprimer ce qu’ils ressentent, de peur soit d’être incompris ou de ne pas être crus, soit de ne pas parvenir à formaliser une situation qui les touchent au plus profond, ou bien encore en raison de la honte qu’ils éprouvent.

Pourtant, pour que la situation génératrice de souffrance cesse, il est nécessaire de la faire connaître et d’alerter les instances compétentes.

• Il est donc important de s’en ouvrir en premier lieu auprès de la médecine du travail, qui a pour mission préventive de veiller à la protection de la santé des salariés.
• Il est également utile, d’informer un représentant du personnel au CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et le responsable syndical.
• Une alerte auprès de l’inspecteur du travail peut s’avérer efficace, FO Com vous soutiendra dans vos démarches.

En clair, il est primordial de ne pas rester isolé et de faire savoir publiquement la souffrance que vous éprouvez. Quand bien même cette démarche serait douloureuse, elle est indispensable.

La Poste est tenue à une obligation de sécurité, donc de résultat !

Pour FO COM, il convient de lui rappeler qu’elle doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.