Tracts 2019

Les DAST mettent en place un nouveau process : RESO (Renforcement de l’ Expérience des Secteurs et des Opérationnels).
Ce process pourrait bien mettre un peu plus sous tension les GU (Guichets Uniques) et les experts des DAST dont les conditions de travail se sont pourtant déjà bien dégradées (charge de travail, refus télétravail…).
L’idée est de renforcer le pilotage et le traitement des demandes prioritaires des secteurs et des opérationnels.

Certaines prestations sociales sont soumises à conditions de ressources. Le Quotient Familial* (QF) constitue l’indicateur de référence.
Dans le but de limiter les effets de seuil, 10 tranches de QF étaient définies mais leur bornage était déterminé jusqu’à présent de façon approximative. Une enquête BVA a démontré la nécessité de revaloriser les bornes des tranches afin que chacune corresponde bien à 10% de l’effectif postal. Ce nouveau bornage revient à une revalorisation pouvant aller jusqu’à 16% !

Vous êtes en première ligne toute l’année, au service de tous nos clients.

Vous subissez de plein fouet :

• les problèmes de manque d’effectifs,
• les problèmes d’organisation,
• les problèmes du système informatique,
• le manque de reconnaissance professionnelle et pécuniaire,
• la non prise en compte des nouvelles activités.

Cela engendre :

• des incivilités,
• de la frustration,
• de la lassitude,
• de la fatigue.

FOCOM RAPPELLE À LA POSTE :

• Le respect d’un engagement s’entend sur l’application de la totalité de l’accord !
• La loyauté dans l’engagement ne consiste pas à en limiter la portée par des interprétations restrictives qu’elles soient nationales ou locales. Le discours se doit d’être contraignant dans la déclinaison faite par chaque DSCC.

Comme chaque année, la galère des congés pour les postiers! Comme chaque année, les règles sont bafouées! Pour rappel, le BRH de 1986… existe encore.

À La Poste, les congés sont accordés au titre de l’année civile. Toutefois, il est permis de les reporter, en raison des nécessités de service. Ce report est limité à deux fois les obligations hebdomadaires (boni compris) et se termine au plus tard le 30avril de l’année N+1.

FO Com a adressé un courrier à la DRH Groupe La Poste pour demander que les règles de report de congés soient appliquées.