Tracts 2022

Le 16 décembre s’est tenu le dernier Conseil d’Administration du Groupe La Poste pour l’année 2021, avec la présentation du bilan 2021 et du budget 2022.

Les résultats consolidés du Groupe seront communiqués au Conseil d’Administration du 24 février prochain et seront présentés par branches (BSCC, BGPN, GeoPost et La Banque Postale).

• Rétrospective de l’année 2021 selon La Poste
• Et pour les postiers ?
• Les grands axes du budget pour 2022

Pour en savoir plus, lire [La lettre de l’administratrice FO – Janvier 2022]

2021 s’est terminée comme 2020, à l’ombre d’une situation sanitaire dégradée par le virus, et avec des conséquences toujours visibles dans notre quotidien au travail.

2021 a été dense, la prochaine le sera sans doute tout autant. La deuxième phase du projet BGPN, va voir certains collègues nous quitter, plus particulièrement à Nantes, et pour ceux qui restent, l’organisation DSIBA  va encore devoir s’adapter.

L’équipe FO Com de la DSIBA, qui vous a prouvé son sérieux et son dévouement, présente tous les jours, sur chaque dossier, sur chaque sollicitation continuera le travail.

Nous vous souhaitons à toutes et à tous une bonne année 2022.

Retrouvez les informations dans le tract [Lire le tract]

Comme chaque année, le dispositif de promotion pour l’accès au niveau IV-3 est mis en œuvre. Encore une fois sans transparence ni réelle publicité…

Pour en savoir plus, lire Côté Cadres n°2 – Promotion IV-3, Pourquoi pas vous ?

Le dialogue se poursuit entre FO et la Direction Nationale de la Télévente. Lors de la bilatérale du 13 janvier, nous avons porté 4 sujets : la question de l’iniquité de traitement pour l’atteinte des objectifs, les niveaux de fonction statiques pour les commerciaux, le risque d’une notation injuste pour l’année 2021, et enfin, le dispositif de commissionnement inadapté à la réalité, et pour lequel nous réitérons notre attente d’une initiative de fond de la Direction des Ventes Entreprises (DVE).

Lire l’INFO COM de la DVE-DDCE-Télévente n°5 – Janvier 2022

Depuis des mois, FO n’a de cesse de dénoncer le déploiement des nouvelles modalités de télétravail à la DSRH.

En effet, l’accord télétravail du 27 juillet 2018 et l’avenant du 4 novembre 2021 ne sont pas respectés et/ou interprétés au moins disant pour les personnels.