DCN/Siège

Force est de constater que le dernier sinistre dans la boutique Le carré d’encre n’a toujours pas été réparé, et plus grave, qu’il n’a même pas été mis encore en « sécurité », après même que le CHSCT se soit rendu deux fois à la boutique, et que j’ai demandé sur place une mise en sécurité des lieux.

Les faux plafonds qui étaient imbibés d’eau par le sinistre, le sont encore plus aujourd’hui à cause des averses sur Paris. Pour rappel, il y a quelques semaines, FO Com alertait comme le CHSCT que ce fameux néon électrique qui était tenu par trois vis, à la dernière visite CHSCT, qu’une seule vis maintenait vraiment le néon encore fixé au faux plafond imbibé d’eau et qu’il risquait de tomber et d’occasionner un risque électrique et une chute de la personne dans l’escalier en colimaçon qui mène au sous-sol.

Combien de temps va-t-il encore tenir accroché ? Philaposte attend que ce néon se décroche et cause encore un accident du travail ?

Également, cette odeur nauséabonde, d’égout ou de matières fécales (!!) au sous-sol de la boutique que les Philapostiers finissent avec le temps par ne plus sentir, quoi que…

De longues négociations ont eu lieu, une dernière bilatérale s’est tenue entre FO et la direction de la DSEM le 30 juin.

Retrouvez dans le tract les avancées obtenues par FO.

DSIBR (Direction des Systèmes d’information de la Banque et du Réseau) sera bientôt de l’histoire ancienne. Avec la création de la BGPN, Branche Grand Public et Numérique, une partie du personnel de la DISFE va quitter l’entité actuelle.

Le pseudo, le nom de scène, DSIBR va devenir DSI-BA comme Banque et Assurance.

Pour ceux qui resteront, le NOD restera DISFE, ce nom se retrouvera dans les outils internes du groupe et sur les bulletins de salaire.

Dans un premier temps, au 1^er octobre , 169 agents de la DISFE vont donc quitter l’entité actuelle, 149 de Nantes, 3 de Lyon et tous ceux (17) du CDO de Rennes.

Un 2^ème et 3^ème temps viendront… mais là, le découpage est plus compliqué…

Une page de 10 ans se referme, celle du rapprochement du Réseau et de la Banque…

Les sites Nantais et Rennais sont les plus touchés, et pour Nantes, les mouvements ne s’arrêteront pas là, vos portes paroles locaux et nationaux s’inquiètent de votre future représentation locale et de la défense de vos intérêts au sein des 2 entités.

« Un avenir pour chaque postier », « Insertion des jeunes et maintien dans l’emploi des séniors », « Servir le Développement », les grands accords des dernières années arrivant à échéance, La Poste a souhaité négocier un accord socle unique, volet social du plan stratégique 2021-2030.

Démarche contestée par FO.

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La Poste affiche la Qualité de Vie au Travail comme l’un de ses fils rouges de l’année 2021.

En effet, lors de la présentation du baromètre social dont les résultats se situent à des années lumières des remontées du terrain, La Poste affirme « faire de la Qualité de Vie au Travail un levier de la satisfaction collaborateur et de la performance pour l’entreprise ».

CHICHE ! Mais c’est mal parti…

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