FO dans l’action

Le 1^er mai est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés. Mais pourquoi cette date ?

En 1889, se réunit à Paris la IIe Internationale Ouvrière, association internationale des travailleurs. A l’instar du mouvement ouvrier américain déclenché en 1884, les ouvriers et les délégations présents décident de prendre la journée du 1^er mai comme journée d’action et de revendication. Cinq ans plus tôt, les syndicalistes américains ont choisi le 1^er mai pour revendiquer la journée de travail limitée à 8 heures et obtiendront gain de cause le 1^er mai 1886.

En France, le 1^er mai devient une journée de manifestation en soutien aux ouvriers américains et une journée de revendications pour le monde du travail. Peu à peu, le mouvement s’internationalise. Mais c’est pendant l’Occupation allemande, en 1941, que Pétain modifie « la Fête du Travail » en «fête du travail et de la Concorde sociale » et l’officialise comme journée chômée. Aujourd’hui, le 1^er mai se célèbre sous le nom de la « Journée Internationale des travailleurs ».

Cette année, le 1^er mai s’inscrit plus que jamais dans la revendication. La régression à tous les niveaux de nos acquis sociaux doit faire de cette journée une journée de mobilisation forte pour tous les salariés.

POUR FO, « CE QU’ON A GAGNÉ, NE LE PERDONS PAS » !

Salaires, retraites, service public sont à défendre. Alors tous ensemble aux divers rassemblements et manifestations organisés partout !

95% des facteurs du Centre de Distribution du Courrier de Brunoy (91) sont en grève depuis aujourd’hui, mardi 23 avril 2019, à l’appel de FO et de SUD.

Ils s’opposent au nouveau projet de réorganisation décidé par la direction de La Poste sans aucune concertation et/ou négociation, et prise en compte de leurs propositions.

Ce nouveau projet prévoit des modifications d’horaires pour chaque agent et de lieu de travail pour un tiers d’entre eux. L’intégration de la coupure méridienne de 45 minutes dans leur temps de travail va détériorer l’équilibre actuel vie privée et vie professionnelle ; ce changement d’horaire va également impacter la pause légale de vingt minutes actuelle qui de fait est supprimée. Les conditions de travail vont se trouver détériorées et les risques d’accidentologie vont augmenter du fait de la fatigue engendrée par un nouveau rythme de travail et un nouveau lieu de travail. Un tiers des agents vont être amenés à travailler sur le site de Yerres, engendrant de la fatigue, une perte salariale du fait des frais d’essence supplémentaires et une nouvelle organisation.
A cela s’ajoute la disparition des indemnités de collation de 2 euros par jour, soit 40 euros de moins par mois sur des bulletins de salaire déjà bas.

C’est pour toutes ces raisons que les facteurs de Brunoy sont aujourd’hui en grève et la reconduise demain, mercredi 24 avril.
FO apporte tout son soutien aux facteurs en grève et à son équipe locale FO !

Deux marches sont prévues aujourd’hui et demain : la marche pour le climat le 15 mars et la marche du Siècle le 16 mars. La journée du 15 mars permettait aux jeunes en grève scolaire de manifester leur mécontentement face à un gouvernement absent sur les questions environnementales. La journée du 16 mars rassemblera différentes organisations autour de l’urgence climatique et de l’urgence sociale, notamment en terme d’aggravation des inégalités. 176 rassemblements sont prévus dans toute la France.

Pour FO, il s’agit de concilier l’urgence climatique et l’urgence sociale sous trois aspects : l’aspect social, l’aspect environnemental et l’aspect économique, notamment dans la mise en œuvre de la Stratégie Nationale Bas-Carbone visant à réduire les gaz à effet de serre d’ici 2050. Il est indispensable d’évaluer les impacts du changement climatique sur l’emploi afin d’anticiper et accompagner la reconversion des territoires concernés, et aussi des entreprises et des travailleurs. Pour FO, il faut garantir un emploi décent à chacun.

FO réaffirme sa demande de négociation du « Plan de Programmation de l’Emploi et des Compétences ». Ce dernier doit accompagner la Programmation Pluriannuelle de l’Energie.

FO s’engage également sur diverses thématiques comme la mobilité domicile/travail, la généralisation de la prime de transport et la création d’un prêt à taux zéro en complément de la prime à la conversion.

Face à un gouvernement sourd aux revendications des syndicats et aux demandes de la population, le contexte sociétal actuel est des plus négatifs. La colère grandit.

Les prix des produits de consommation courante ne cessent de croître. La suppression de l’ISF n’est toujours pas remise en cause. Le chômage augmente. L’atteinte aux libertés de manifester est de plus en plus flagrante.  Comment espérer et évoluer sereinement dans une telle société de régression sociale ?

Pour les jeunes, aussi, les difficultés sont de plus en plus présentes : sélection, réforme du lycée et de la voie professionnelle, hausse des frais d’inscription des étudiants étrangers hors UE, progression de la précarité étudiante et gel des prestations sociales.

FO revendique entre autre l’augmentation des salaires, des minima sociaux, le renforcement de notre protection sociale, une véritable justice sociale et fiscale, un système solidaire de retraite par répartition, et la dénonciation des reculs sur les libertés publiques comme individuelles.

C’est pourquoi, FO, CGT, Solidaires, UNEF, UNL appellent à une puissante journée d’action, de mobilisations et de grève le 19 mars !

La section départementale FO Com des Yvelines (78) a déposé un préavis de grève illimité sur le secteur de Versailles Clémenceau, à partir du 11 mars 2019. Ce préavis fait suite à un manque permanent d’agents engendrant un mal-être pour tous les postiers de ce secteur. Ce constat est inadmissible.

FO Com revendique des conditions de travail digne pour l’ensemble du personnel, le comblement de l’intégralité des postes de travail vacant par de la Force de Travail Permanent (FTP), le remplacement systématique des absences courtes ou longues, la mise en place de moyen matériel fiable (problème informatique récurent) associée à un SAV réactif et une évaluation des risques psychosociaux.

FO Com soutient  tous les agents du secteur et les responsables FO locaux.