Tracts 2018

Vous le savez, la signature de FO n’est jamais acquise d’avance et nous, nous le prouvons. Cette année, FO a signé l’accord NAO. La raison : ne pas priver les postiers de mesures âprement négociées, et notamment la compensation de la journée de carence pour les fonctionnaires. Cependant, plusieurs niveaux de revalorisation restent insuffisants à nos yeux et certaines mesures méritent quelques éclaircissements FO vous aide à les décrypter.

Créé par un accord de branche en juillet 2013, le CDI intérimaire est bien issu du dialogue social. Il ne doit en aucun cas se substituer à la force de travail permanente. Le recrutement est un enjeu majeur qui permet de sauvegarder les emplois et de garantir la qualité
du service. En application de l’accord facteur, La Poste a recruté plus de 4700 CDI Poste en 2017.

Compensation pour les fonctionnaires : journée de carence, La Poste va payer !

Augmentation pour les salariés : la valeur du point revalorisé, les heures de nuit enfin reconnues !

À la demande de FO, nous avons été reçus le 7 mars 2018 par la nouvelle Directrice de la DSRH. FO a rappelé l’importance du taux de grévistes (+ de 30 %) des personnels des CSRH lors de la journée de grève du 30 novembre dernier.

Depuis le début de cette année, le prix du timbre pour une lettre prioritaire est passé de 85 à 95 centimes. L’argument avancé par la Poste est le déclin continu du courrier dans toute l’Europe. La hausse cumulée est de 80% depuis 2008.