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Le Japan Postal Group Union, syndicat japonais membre de l’UNI est venu en France à la rencontre de FO Com. L’objectif était de présenter La Poste d’aujourd’hui et l’évolution de ses métiers.

Le 7 mars 2018, cette délégation a rencontré Philippe Charry, le Secrétaire général de FO Com, puis Isabelle Fleurence, Responsable fédérale du Secteur Poste, et son équipe. Cela a été l’occasion de présenter notre vision syndicale de La Poste. La délégation a également été reçue par les représentants de La Poste. Ils ont répondu aux questions de la délégation japonaise notamment sur la régulation des flux du Courrier.

Lors de la seconde journée, la délégation a été divisée en deux groupes: pour le premier, visite du siège de La Poste. Pour le second, rencontre à Metz avec le responsable régional FO Com de l’Est, Jean-Pierre Demouy, et visite d’une Maison de Services au Public.

FO Com remercie ce syndicat de la poste japonaise pour ces échanges fructueux qui ont fait découvrir un autre univers postal.

En cette journée internationale des droits des femmes, FO Com rappelle que l’égalité salariale, le temps partiel, l’articulation entre vie professionnelle et vie privée, la parentalité, les stéréotypes sont des sujets plus que jamais d’actualité. Un long chemin reste encore à parcourir pour atteindre une égalité réelle.

Le 8 mars n’est pas qu’une « journée de la femme » mais bien la « journée internationale des DROITS DES femmes » reconnue par l’ONU le 8 mars 1977 et avec un statut officiel en France depuis le 8 mars 1982. Une journée pour rappeler que 82% des femmes ont déjà fait l’objet  d’agissements sexistes ou sexuels au travail, que les femmes ont un salaire inférieur de plus  de 15% en moyenne, que 30% des victimes  de harcèlement sexuel n’en parlent à personne …

A La Poste, le dernier accord signé a permis des avancées concrètes : nouveaux droits relatifs à la maternité, octroi de jours de congés supplémentaires, temps partiel choisi…

Pour FO Com, le combat pour l’égalité entre les sexes et contre toutes les discriminations est un combat de chaque jour. Le 8 mars, nous le rappelons.

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Suite à certaines interrogations de la part des CECI (ex CSI – Conseiller Spécialisé en Immobilier), FO Com a alerté la direction de La Poste sur le non paiement de la prime due au titre de la mobilité géographique qui sont entrés en maison de l’habitat au 1er janvier 2018. La prime sera payée effective sur la fiche de paie de mars, car le délai était, paraît-il, trop court pour une mise en paiement en février.

FO Com trouve navrant de constater qu’aucune anticipation n’ait pu encore une fois avoir lieu pour permettre le versement en temps et en heure… Le réseau devient coutumier du fait !

*Conseiller Expert en Crédit Immobilier

Les facteurs du centre de tri de Forbach ont été perturbés par une vaste réorganisation des tournées de distribution de courrier. En décembre, un pic de 17 agents en arrêt maladie a été atteint. Le malaise est profond à La Poste.

En novembre dernier, La Poste a imposé une profonde réorganisation du travail pour les facteurs dépendant du centre de tri de Forbach.

Redécoupage, rallongement et redistribution totale des tournées, bouleversement du temps de travail avec des disparités et des organisations différentes selon que les facteurs distribuent leur courrier à Forbach, Freyming-Merlebach ou Stiring-Wendel…
« Bref, une parfaite usine à gaz. La Poste manque de professionnalisme dans la mise en place de cette politique. L’humain n’est pas pris en compte. Ce n’est pas une réorganisation, c’est une désorganisation. Du coup, le mal-être au travail et la fatigue sont généralisés. Et ça fait mal. En décembre, le centre de Forbach enregistrait un pic de dix-sept agents en arrêt maladie. Le phénomène persiste. Beaucoup de facteurs sont absents actuellement », assurent Christophe Busalb et Frédéric Muller, délégués FO à La Poste. Ce qui a le plus bouleversé les facteurs, c’est la redistribution des tournées. Car un facteur est attaché à sa tournée.
20 secondes pour livrer un colis

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Le comité technique national de ce jour portait sur l’organisation, le fonctionnement et les attributions des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans le cadre du projet « Management Commercial Client (MC2) ». Lors de cette séance, il nous a été confirmé que les membres et les membres associés aux CHSCT du Réseau pourront voter lors de cette instance, et ce, jusqu’aux prochaines élections professionnelles (décembre 2018).

En effet, suite à la décision de la Cour d’appel, qui fera jurisprudence, tous les membres et membres associés des CHSCT du Réseau pourront voter sur chaque dossier, et ce, dans tous les territoires.

FO Com veillera à ce que tous les moyens nécessaires au bon déroulement des CHSCT soient donnés à tous les représentants du personnel par l’entreprise au vu de l’étendue des territoires.